En vous appuyant sur votre expérience en pilotage et organisation de mise en service (commissioning), vous apportez votre approche méthodologique avec une vision transverse (multi technique et en gestion de projet).

Autonome dans la gestion de vos projets tout en bénéficiant d’un support technique interne, vous êtes responsable du bon déroulement des opérations dont vous avez la charge et de la réalisation des différents livrables comme du reporting client.

Les projets que vous adressez sont souvent de grande ampleur (plusieurs dizaines de millions d’euros).

Parmi vos missions :

• Participer aux essais (statiques, dynamiques, de performances et coordonnés) des installations de distribution électriques et de cooling

• Coordonner ces essais

• Documenter l’ensemble des essais réalisés

• Gérer le planning des interventions

• Suivre et clôturer les non-conformités constatées

• Réaliser le reporting client

• La haute technicité de nos prestations dédiées aux datacenters (bâtiments industriels critiques) nécessite une formation d’ingénieur généraliste avec spécialisation en génie électrique (CFO/CFA) ou génie climatique (CVC)

• Vous disposez de minimum 5 ans d’expérience sur des projets complexes, multi techniques et de grande ampleur (proche de l’environnement datacenter)

• Une grande rigueur de travail est nécessaire pour correspondre aux attentes clients

• Des qualités relationnelle et rédactionnelle sont également indispensables dans votre quotidien

• Certains de vos projets se déroulent dans un environnement international (équipes clients mondiales, entreprises européennes…) savoir utiliser l’anglais dans un contexte professionnel est essentiel

Sans que cela ne soit un processus totalement figé, de manière générale, vous pouvez vous attendre à :

1. Un premier échange téléphonique rapide pour faire connaissance. Vous pourrez poser toutes vos questions et nous chercherons à comprendre votre parcours et vos attentes professionnelles.

2. Un entretien (physique ou en visio) avec deux collaborateurs séniors pour aborder plus en détail le poste et les missions, l’environnement de travail, les évolutions. Nous pourrons être amené à tester vos connaissances techniques et votre niveau d’anglais à cette étape.

3. Un entretien avec un des directeurs associés pour terminer le processus de recrutement.

Vous pourriez avoir besoin d’aller vite, ou au contraire, de prendre votre temps. Nous ferons toujours notre maximum pour répondre à votre contexte unique, et vos contraintes.