À l’aise dans la coordination d’actions de formations au sein de projets éducatifs, vous disposez d’une bonne capacité à concevoir, suivre et faire vivre des dispositifs de formation. Autonome, structuré·e et force de proposition, vous savez concevoir et mettre en œuvre des parcours adaptés aux besoins identifiés, en lien étroit avec les équipes projet, les acteurs de terrain et les partenaires institutionnels.  À l’aise dans le travail en équipe, vous appréciez piloter des actions concrètes tout en veillant à leur qualité et à leur bon déroulement.

Sous la responsabilité de la cheffe de projet LISA, et en lien avec les partenaires du programme, vous serez en charge du pilotage du chantier formation. Vos missions incluront notamment :

• Piloter le chantier formation du projet LISA

• Etre garant de la qualité des  formations et du respect du cahier des charges

• Mettre à jour les parcours de formation existants en fonction des besoins identifiés sur le terrain

• Animer des formations à destination des formateurs d’enseignants en lien avec des formateurs experts

• Coordonner  le réseau des référents de formation en lien avec le chargé de déploiement et le chargé d’animation de communauté

• Animer des formations à destination des référents des établissements

• Assurer le suivi administratif des formations

• Assurer l’interface entre l’équipe LISA et les acteurs du terrain

• Assurer le lien avec les acteurs institutionnels associés à la formation (École académique de formation continue, Mission Laïque Française)

Compétences clés :

• 5 ans d’expérience minimum dans des fonctions similaires (Ingénierie pédagogique et de formation)

• Capacité à travailler en collaboration avec diverses parties prenantes

• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et évolutif

Compétences souhaitées :

• Intérêt par la thématique du bien-être et la santé mentale à l’école

• Connaissance du système éducatif français

• À l’aise avec des outils numériques éducatifs (Moodle, magistère, etc.)

Qualités personnelles :

• Autonomie

• Sens de l’initiative

• Flexibilité et adaptabilité

Conditions d’exercice du poste : Le poste est basé à Paris. Déplacements occasionnels à Strasbourg, Rennes et à l’international.

CDD d’un an de septembre 2025 à août 2026, rémunération mensuelle brute de 2975 €

Certains avantages qui ont été mis en place 🌟

🏡 Une charte de télétravail à 2 jours de télétravail par semaine (pour les contrats en temps plein) + 10 jours flottants annuellement en France ou à l’étranger (jusqu’à +2/-2h fuseau horaire)

Ⓜ️ Le remboursement à 60% de l’abonnement transport ou le forfait mobilité durable (remboursement de 50€ par mois) 🚲

🍽️ Une carte Swile pour les tickets restaurant (10€ par jour travaillé avec prise en charge à 50%)

🧘 La mutuelle Alan prise en charge à 70% avec des avantages Alan Mind

🏖️ 6 semaines de congés payés, un forfait cadre de 210 jours (12 RTT en 2024) et des autorisations d’absences pour événements familiaux plus avantageuses que le légal 🧑‍🤝‍🧑

🤝 La journée de solidarité offerte

Réception des CVs et tri

Préqualification téléphonique
Un premier échange avec un membre de l’équipe RH permettra de mieux comprendre votre parcours, vos motivations et de valider les principaux éléments liés au poste

Entretiens avec l’équipe (x2)
Vous rencontrerez les membres de l’équipe afin d’en apprendre davantage sur le poste et sur l’association