Au sein de la Direction Dynamiques & Relations Humaines, l'équipe du Pilotage Social a pour mission d'accompagner les transitions RH d'aujourd'hui et de demain, par sa contribution au pilotage et à la mesure de la performance sociale par des indicateurs et des analyses objectives permettant des préconisations pour prise de décision.

Pendant votre alternance comme Data Analyst RH, vous contribuerez à :

- La production de données sociales et d'indicateurs RH
- L'automatisation des reporting RH grâce à la mise en place d'un nouvel outil décisionnel (OBIEE)
- La mise en place de nouveaux tableaux de bord en lien avec les divers besoins métiers (directions du groupe, filiales, etc)
- La saisie comptable des factures de la DDRH


Ponctuellement, vous apportez de l'aide sur d'autres sujets du service :

- Le suivi et les prévisions des budgets de la DDRH (liés aux factures saisies)
- Le suivi et les prévisions de postes et d'effectifs
- L'analyse et les prévisions de masse salariale
- L'extraction de données de rémunération en vue de la réalisation de Benchmark de rémunération
- D'autres analyses de données RH

Nous proposons un contrat d'alternance de 12 mois pour un étudiant en fin d'études (bac+5) dans le domaine de la Data Analyse ou le Contrôle de gestion avec  une spécialisation dans les ressources humaines.


Ce poste est fait pour vous si : 

- vous êtes passionné par la manipulation de données
- vous vous intéressez à la gestion sociale des entreprises
- vous êtes autonome et avez envie d'être considéré comme un collaborateur à parte entière, avec vos propres missions et projets
- vous êtes créatif, positif et force de proposition pour trouver des solutions et faire évoluer les process