Contrat d’alternance d’un an à pourvoir à compter de septembre 2025 sur BREST.

En votre qualité de Chargé de recrutement en alternance, vous interviendrez sur les recrutements temporaires, à savoir les stages, alternances, CDD, interim et emplois d’été.

Vos missions : 

Recrutement 
Prendre en charge les demandes de recrutement temporaire 
Analyser le besoin et réaliser le brief de poste avec le manager
Rédiger et diffuser les annonces sur notre site recrutement et différents jobboards
Analyser les candidatures reçues
Envoyer les tests de recrutement et réaliser un premier niveau d’analyse
Réaliser une préqualification téléphonique
Organiser et/ou conduire les entretiens avec les managers
Finaliser le processus de recrutement : aide à la décision, proposition d’embauche, négociation, clôture
Tout au long du process, maintenir le lien avec les candidats et les managers

Administratif 
Assurer en temps réel la mise à jour des outils
Participer au traitement des boîtes mails collectives du service
Gestion administrative des dossiers

Equipe
Travail en étroite collaboration avec tous les collaborateurs du Département (recruteurs, Responsables des ressources humaines)
Forte synergie avec les autres services de la DDRH (Gestion administrative du personnel, centre de relations RH, juridique, paie, …)

Voici le profil idéal de notre futur.e alternant.e : 
Contrat 1 an (apprentissage ou professionnalisation)
Vous recherchez une entreprise pour préparer votre Bac+3, dans un cursus RH
Vous justifiez d’au moins une expérience (un stage ou job d’été) sur des fonctions similaires de recrutement
Vous êtes curieux et avez une appétence particulière pour le droit social (règles de mise en place des CDD notamment)
Vous avez l’esprit d’équipe et êtes orienté collectif
Rigoureux et réactif, vous savez prendre en charge des sujets urgents
Vous êtes capable d’établir facilement des relations et de communiquer efficacement
Vous êtes à l’aise avec la suite google qui rythme notre quotidien (google agenda, sheet, docs, forms, slide)

Les points forts du poste : 
Découvrir une large palette de métiers (audit, finance, comptabilité, risques, informatique, middle-office, back-office, juridique, …) et renforcer vos connaissances du secteur bancaire
Évoluer auprès d’expert en RH dont les sujets alimenteront vos réflexions sur les métiers de RH
Évoluer au sein d’une entreprise à mission, très engagée sur le volet social et environnemental (entre autres !), source de sens dans nos actions au quotidien
Intégrer un Département bienveillant et dynamique (et toujours enclin à ramener du chocolat ou d’autres lichouseries !)