Au cours de votre alternance au sein du service Restauration Accueil et Déplacement, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes :
Assurer l’accueil téléphonique et physique sur le campus brestois ;
Assurer la gestion du planning des salles de réunion ;
Gérer l’espace événementiel : Piloter le montage des pavillons d’été avec les différents interlocuteurs ;
Recueillir les demandes de réservations et gérer le planning d’occupation ;
Réaliser le bilan d’activité et les préconisations d’amélioration.
Gérer les déplacements du personnel, aider les utilisateurs de la plateforme.

Le poste est à pourvoir à partir de septembre 2025 pour 12 mois dans la région brestoise.

Process de recrutement :
Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d’alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français.
Votre candidature est présélectionnée ? Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d’un point de vue professionnel ! (Invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours).
Votre candidature a retenu notre attention ? Présentez vos motivations à un(e) manager lors d’un entretien (présentiel ou visio).
Vous avez convaincu votre futur manager ? Félicitations, il ne reste plus qu’à signer votre contrat !

A chaque étape, si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un retour par mail.
Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu’une fois).

Nos alternants sont nos collaborateurs de demain. Voici les qualités et compétences principales que nous recherchons :
De l’engagement ;
L’esprit d’initiative et d’équipe ;
Des capacités d’apprentissage et d’adaptation importantes.

Plus spécifiquement, pour rejoindre notre équipe du service Restauration Accueil et Déplacement, vous devrez :
Préparer un diplôme de niveau bac+3 dans le domaine de la gestion/administration ;
Faire preuve de rigueur et de ponctualité ;
Posséder de bonnes compétences relationnelles ;
Avoir le sens du service.


Nous favorisons les contrats d’apprentissage, mais nous savons aussi traiter des contrats de professionnalisation, notamment pour les cas de reconversion.
Le Crédit Mutuel Arkéa s’engage en faveur de l’inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun, en sensibilisant et en formant tous les acteurs de l’entreprise et grâce à un réseau de salariés engagés, les ambassadeurs diversité.

Avec cette opportunité d’alternance, nous vous offrons :
- La possibilité d’apprendre au contact de tuteurs expérimentés et volontaires ;
- De vous former à des méthodes de travail collaboratives ;
- De vivre une expérience professionnelle au sein d’un grand groupe de bancassurance et d’en découvrir les différents métiers ;
- De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l’accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.