Qui sommes nous

Le Crédit Mutuel : un employeur différent

Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.

Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.

Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ... Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.

Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.

Vos missions

Au sein de la Direction Juridique et du Pôle Crédits et Garanties vous interviendrez en tant qu’expert juridique auprès des fonctions supports de la Banque de Détail (Services informatiques, Direction Commerciale, Back-offices (CCS), Direction des Risques et de la Conformité …). 

Vous aurez notamment pour missions de :

·       Assurer une veille règlementaire pour mettre à jour les actes de garanties (Garanties à 1ère demande, cautionnements…) délivrés par la Banque en fonction des évolutions normatives 

·       Analyser l’environnement, les conditions de faisabilité, les risques juridiques et règlementaires dans les projets informatiques ou les process liés à la délivrance des différents engagements donnés par la Banque 

·       Valider la documentation commerciale adressée à la Clientèle bancaire dans ce domaine

·       Participer à des réunions externes ou de Place sur les sujets relevant de cette activité, en coordination avec les équipes spécialisées du Groupe

·       Participer aux Groupes de Travail internes qui sont dédiés à la mise en place de process informatiques et/ou de procédures en lien avec ces produits bancaires (pour communiquer aux différents acteurs concernés les informations règlementaires et intervenir en tant qu’expert juridique sur le sujet)

·       Animer des formations sur les sujets relevant de cette expertise

Ce que vous allez vivre chez nous

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs  au quotidien.

Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :

• d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
• d’un abondement
• jusqu’à 23 jours de RTT par an
• d’une 6ème semaine de congés payés
• d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
• d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
• d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
• d’un plan épargne entreprise et PERCO
• d'une politique parentale avantageuse
• de conditions bancaires et assurances préférentielles
• des avantages du CSE
• d’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant
• d'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025
• d’un forfait de mobilités durables de 600€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages
• d'une plateforme interne de covoiturage
• d’un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe
• d’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle

Ce que nous allons aimer chez vous

CONNAISSANCES ET COMPETENCES

Diplômé d’un Bac +5 de type Droit des Affaires / Droit Bancaire, vous justifiez d’au moins 7 années d’expérience d’une banque à réseau ou au sein d’un cabinet d’Avocat, durant laquelle vous avez travaillé sur les problématiques juridiques liées à la règlementation bancaire en matière de crédits, de garanties et de droit des sûretés.

Des appétences pour les nouvelles technologies et la digitalisation bancaire (signature électronique, dématérialisation …) seraient un plus.

Un anglais courant sera nécessaire pour la règlementation européenne.

La maîtrise des outils bureautiques est indispensable (Word, Excel, Powerpoint, OneNote).

SAVOIR ETRE ET SAVOIR FAIRE

·         Vous avez de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction

·         Vous êtes rigoureux/se, pragmatique et organisé(e)

·         Vous avez un bon esprit d'équipe et savez travailler en mode collaboratif

·         Vous avez des capacités de vulgarisation de la matière juridique (maîtrise du « legal design » appréciée).

·         Vous avez un tempérament assertif et appréciez l’autonomie