Qui sommes nous

Le Crédit Mutuel : un employeur différent

Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.

Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.

Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ... Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.

Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.

Vos missions

Au sein de la Direction des Engagements Crédit Mutuel Alliance Fédérale, hiérarchiquement rattaché (e) au Responsable en charge de l’équipe Affaires Spéciales, vous serez amené(e) à évoluer sur un périmètre qui couvre CIC Ile de France, ainsi que BECM, sur des dossiers GME, Grandes Entreprises et Financements Spécialisés.

Le cas échéant et dans le cadre de dossiers communs, vous pourrez également représenter les intérêts d’autres entités du groupe.

Activités principales

Dans le cadre de la gestion des dossiers qui vous seront confiés par le Responsable Affaires Spéciales à la demande de la Direction Des Engagements et/ou du Réseau, vous serez en charge des négociations menées dans le cadre des procédure amiables de prévention des difficultés des entreprises (Mandat ad Hoc, Conciliation, Médiation National et/ou CIRI)  en vue de favoriser et accompagner le redressement du client, s’il s’avère possible , en maitrisant les risques de la Banque et/ou de se désengager  dans les meilleures conditions .

Vous exercerez plus particulièrement, les missions suivantes :

·         Evaluer le risque porté par les dossiers confiés :

o    Approfondir le diagnostic de la situation du client

o    Evaluer les conditions de rebond de l’entreprise ainsi que les probabilités de recouvrement de créances de la Banque

o    Définir une stratégie

o    Constituer un dossier / rapport facilitant la prise de décision

·         Engager des mesures appropriées

o    Négocier avec le client, ses conseillers et les autres intervenants au dossier la mise en œuvre de la stratégie définie

o    Formaliser les négociations et les accords

·         Suivre la mise en œuvre des accords, assister les équipes dans le cadre des éventuelles demandes d’amendements sur les concours en place ou mis en place dans le cadre du Protocole

·         Assurer le lien en amont et le transfert le cas échéant des dossiers concernés aux services contentieux afin de permettre une bonne prise en charges des dossiers et optimiser le recouvrement de nos encours

·         Assurer le reporting des dossiers gérés et proposer le provisionnement adequat

Ce que vous allez vivre chez nous

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs  au quotidien.

Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :

• d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
• d’un abondement
• jusqu’à 23 jours de RTT par an
• d’une 6ème semaine de congés payés
• d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
• d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
• d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
• d’un plan épargne entreprise et PERCO
• d'une politique parentale avantageuse
• de conditions bancaires et assurances préférentielles
• des avantages du CSE
• d’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant
• d'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025
• d’un forfait de mobilités durables de 600€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages
• d'une plateforme interne de covoiturage
• d’un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg, avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités douces
• d’un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe
• d’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle

Ce que nous allons aimer chez vous

Diplômé(e) d’une formation supérieure de type bac+5 en Finance et/ou Droit, le candidat recherché devra justifier :

• De 7 à 10 ans d’expérience professionnelle dans des fonctions similaires au sein d’un établissement bancaire, ou a minima de 5 ans d'expérience sur le Marché de l’Entreprise (GME)
• Bonne capacité de négociation

Compétences Techniques recherchées:

·         Maîtrise des bases d’analyse financière nécessaires à une bonne compréhension des problématiques rencontrées

·         Connaissances juridiques en matière de droit des affaires, droit des contrats, connaissance des procédures de prévention des difficultés de l’entreprises et procédures collectives

·         Bonne maîtrise des financements complexes à effets de levier et de la documentation juridique associée

·         Bonne culture générale économique française et internationale ;

·         Parfaite maîtrise du français et l'anglais ;

·         Qualité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse ;

·         Aisance rédactionnelle et orale

Savoir Faire , Savoir Etre

·         Autonome,

·         Réactif, constructif, capable de prendre des initiatives

·         Pragmatique et Force de proposition dans les solutions à élaborer dans le cadre des négociations sur les dossiers de restructuring

·         Qualités de communication et de pédagogie,

·         Capacité à travailler en équipe, force de conviction

·         Dynamisme