Qui sommes nous

Le Crédit Mutuel : un employeur différent

Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.

Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.

Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ... Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.

Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.

Pourquoi nous recrutons

Afin d’accompagner le développement de notre attractivité, nous sommes à la recherche d’un(e) chargé(e) de missions RH à partir du 1er septembre, pour 12 mois minimum.

Vous rejoindrez une équipe de 12 personnes désireuses de vous faire progresser et un environnement exigeant qui sera un formidable terrain d'apprentissage !

Grâce à cette mission, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences en recrutement, communication et gestion de projets. Vous pourrez également découvrir une palette large de métiers au sein de Crédit Mutuel Alliance Fédérale.

Vos missions

Au sein de l’équipe Cadres Dirigeants, Talents, Diversité et Inclusion à la DRH Groupe aux côtés de la Responsable Campus et Egalité des Chances et de la Responsable Gestion de Carrières internationales, vous participerez activement aux missions suivantes :

-        Prendre en charge l’organisation des forums écoles, universités et du forum VIExBusiness France :

o   Informer les référents des entités du Groupe des dates des forums,

o   Recenser leurs besoins de recrutement,

o   Préparer les supports nécessaires au forum,

o   Déterminer les participants qui représenteront l’entreprise lors du forum

o   Briefer les participants

o   Communiquer sur la présence du Groupe, en lien avec l’équipe Marque Employeur

o   Participer au forum

o   Promouvoir la diversité des métiers du Groupe auprès des étudiants lors des évènements

o   Transmettre les CV reçus lors du forum aux référents écoles en fonction des domaines souhaités par les étudiants

o   Assurer un suivi des candidatures auprès des candidats et des référents

o   Etre garant d’une expérience positive pour le candidat et les référents

-        Participer à l’organisation des événements « campus », notamment :

o   Présentation des métiers des entités dans les écoles

o   Forum intra entreprise et inter-entités « Trouve ton job ! »

-        Participer aux projets « égalité des chances », notamment sur :

o   Les stages de 3e et seconde

o   Les actions menées avec des associations QPV avec lesquelles le pole campus est en lien

-        Gérer les besoins de VIE en lien avec les équipes RH et opérationnels des entités concernées :

o   Recenser leurs besoins de recrutement,

o   Diffuser les offres

o   Organiser et participer aux entretiens RH (recrutement, on boarding et fin de VIE)

o   Assurer la gestion administrative et financière

o   Proposer et mener des actions pour favoriser la diversité des profils recrutés

o   Suivre les KPIs.

Vous serez également amené à contribuer à des projets transverses en lien avec la Diversité et Inclusion notamment en créant des posts pour notre communication interne et des supports visuels.

Ce que vous allez vivre chez nous

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.

Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, vous allez bénéficier :

·       D'un accompagnement quotidien par vos tutrices de stage et plus globalement par vos collègues

·       Des challenges permettant de mettre en pratique vos connaissances théoriques

·       D’un accès au restaurant d’entreprise

·       D’une prise en charge à 75% des frais de transport collectif

·       D'une gratification selon le diplôme préparé

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d’âge, d’origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, d’appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 

Ce que nous allons aimer chez vous

Vous recherchez un apprentissage dans le cadre de votre Master 2 en Ressources Humaines.

Vous faites preuve d’un état d’esprit positif et d’un bon sens de la communication qui vous permettent de développer des relations de qualité avec tous vos interlocuteurs.

Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre rigueur, votre sens de l’analyse et votre esprit de synthèse

Adaptable, vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique.

Vous êtes motivé(e) par des missions variées alliant opérationnel et stratégie.

Vous maîtrisez l’anglais, et des outils tels que Canvas, Visme et PowerPoint.

Des déplacements ponctuels en province seront à prévoir.