Au sein de la Direction des Finances, vous intégrerez le service Finance et Trésorerie (SFT) et plus particulièrement l’équipe Trésorerie gestion Actif-Passif (TAP) qui est en charge des placements de la trésorerie disponible et obligataire, ainsi que de sa gestion et, réalise pour ce faire toutes études adéquates.

Pour assister la DFI dans son ensemble, nous recherchons un.e analyste trésorerie front office. Rattaché.e au Manager de l’équipe TAP, vous serez notamment impliqué.e dans les missions suivantes :

·           Vous assurez la veille réglementaire sur les aspects trésorerie, fonds propres (recherche et étude des textes réglementaires, mise en perspective avec l’activité de Crédit Logement : applicabilité, étude d’impact …) et communiquez auprès des équipes les actualités / les évolutions réglementaires

·           Vous participez aux projets réglementaires impactant la trésorerie,

·           Vous garantissez la production et le développement des reportings relatifs aux risques financiers et participez à la préparation des documents internes et externe (à destination de la filière risques, de la gouvernance interne jusqu’au Comité des Risques)

·           Vous analysez et commentez l’évolution des indicateurs et évaluez les risques financiers ; votre analyse et votre veille réglementaire vous permettent d’être force de proposition

·           Vous assistez le manager sur différentes missions :  la gestion des problématiques de financement et de placement, les opérations des placements financiers …

De formation bac + 5 en gestion / finance, vous possédez une expérience de minimum 3 ans acquises en gestion de trésorerie /  risques financiers / contrôle financier.

Vous avez une approche qualitative et le sens du résultat.

Vous faites preuve d’une bonne capacité d’analyse.

Vous êtes rigoureux, vous avez l’esprit de synthèse, un bon relationnel

Vous avez une aptitude en matière de communication et de bonne qualités rédactionnelles.

Maitrise du pack office (excel, VBA)

Si votre CV est retenu, vous passez trois entretiens :

• avec la Direction des Ressources Humaines,

• avec votre futur manager,

• avec votre futur directeur.

Dans tous les cas, nous nous engageons à vous répondre dans les meilleurs délais.

Si vous recherchez un poste dans une entreprise à taille humaine, soucieuse de l’intégration et du développement de ses collaborateurs, située au cœur de Paris, dans un univers BtoB reconnu, ce poste est fait pour vous.