En tant que développeur backend en stage, tu auras pour mission de concevoir de nouvelles fonctionnalités et de maintenir le code actuel afin d’assurer la robustesse et la scalabilité de la plateforme.

Au sein d’une équipe aujourd’hui composée de 4 personnes, tes missions seront rythmées par :

• Implémenter de nouvelles fonctionnalités sur notre API et les maintenir

• Participer à la définition de la roadmap et au développement des fonctionnalités

• Assurer le développement de nouvelles fonctionnalités avec un code efficace et documenté

• Écrire des tests unitaires pour t’assurer du bon comportement de ton code

⚙️ Au quotidien…

Nous travaillons en cycle de 2 semaines durant lesquels nous alignons les différents objectifs et projets de l’entreprise.

Chaque cycle est coupé d’une semaine de cooldown, qui permet de prendre du recul sur le travail effectué, de passer du temps sur d’autres sujets liés à l’entreprise, ou au produit, ainsi que d’améliorer nos process pour les prochains cycles.

🎹 Notre stack technique :

• Back : TypeScript / Node.js (Express.js)

• Front : TypeScript / React / Redux

• Ops : AWS (Beanstalk, SQS, Amplify), Git

• Base de données : MySQL

• Tu es passionné(e) par ton métier et tu es toujours en quête d’apprentissage

• Le travail en équipe ne te fait pas peur, tu aimes tenir tes engagements et tu n’hésites pas à demander de l’aide quand tu bloques

• Tu es convaincu(e) que l’on peut toujours faire mieux et qu’il faut confronter les points de vue pour trouver la bonne approche

• Tu maitrises le JavaScript et tu as des notions de TypeScript

• Tu as eu l’occasion de jouer avec Git, le JSON et des API REST

• Tu as déjà utilisé MySQL

• T’être intéressé(e) aux tests est un plus

❤️ Nous aimerions beaucoup travailler avec toi si :

• Tu es convaincu(e) que Crealo révolutionne le secteur de la culture en Europe :)

Ce que nous te proposons

• Rejoindre une équipe early-stage qui a pour ambition de remodeler les industries créatives et culturelles

• Un cadre entrepreneurial exigeant, responsabilisant et formateur, avec beaucoup d’autonomie

• Un moment clé pour rejoindre une start-up européenne en croissance, leader sur son marché

• Des titres-restaurants Swile d’une valeur de 11 € par jour

• Le télétravail partiel est possible à partir du 2ème mois

• Stage avec possibilité d’embauche

Process de recrutement

• Call découverte (30 min)

• Echange technique (60 min)

• Café avec l’équipe