Associate senior / Chargé(e) d’Affaires senior Private equity filière Agri-Food H/F

CDI
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : ≥ 80K €
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

CREADEV
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

  • Sourcer des opportunités en direct : veille sectorielle, cartographie d’acteurs, développement de partenariats, gestion du dealflow propriétaire

  • Réaliser des analyses de marché et des études sectorielles approfondies

  • Modéliser les opportunités d’investissement : business plan, valorisation, scénarios financiers

  • Piloter les due diligences (stratégiques, financières, juridiques etc) : revue des datarooms, coordination des conseils, analyse des risques

  • Préparer et présenter les recommandations d’investissement en comité

  • Participer à la négociation, à la structuration et à l’exécution des investissements (equity, quasi-equity, co-investissements, fonds)

  • Contribuer au suivi stratégique et opérationnel des participations : conseil d’administration, reporting, accompagnement des dirigeants, recrutement des C-levels dans les participations

  • Suivre les indicateurs de performance (financiers et extra-financiers en ce compris les KPI ESG) et contribuer activement à la création de valeur dans les participations

  • Alimenter les réflexions internes sur les thèses d’investissement et la stratégie Food et Agri

  • Représenter le Pôle Food et Agri dans l’écosystème : conférences, think tanks, partenariats spécialisés


Profil recherché

  • Formation supérieure (grande école de commerce, d’ingénieur ou université avec spécialisation finance, agronomie ou agriculture)

  • Expérience de 5 à 10 ans en investissement ou M&A, dont à minima 5 ans au sein d’un fonds d’investissement lié à la filière alimentaire et/ou agricole

  • Appétence pour la filière Food et Agriculture

  • Excellente maîtrise de la modélisation financière (Excel, business plans, valorisation)

  • Solide compréhension des enjeux liés à l’alimentation et l’agriculture

  • Autonomie, exigence, rigueur, esprit d’analyse, curiosité et sens du travail en équipe

  • Belles qualités rédactionnelles tant en Français qu’en anglais


Déroulement des entretiens

  • Entretiens fit avec le manager et l’équipe

  • Business case à préparer et à présenter

  • Entretien RH

  • Rencontre avec le DG, et autres membres des équipes Creadev

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