QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?

Au sein de notre équipe MOE, vous aurez pour mission de :

• Contribuer activement au déploiement de projets impliquant la mise en place d’interfaces web service, en étroite collaboration avec le business et les partenaires

• Jouer un rôle essentiel dans la structuration des API, leur déploiement, leur intégration, leur documentation, la sécurisation des accès, le contrôle de la performance, ainsi que dans la maintenance corrective et évolutive des modules développés

• Développer des solutions de haute qualité en respectant scrupuleusement les normes établies

• Intégrer le respect du RGPD dans la conception de nos solutions techniques

• Participer activement à l’analyse des besoins des utilisateurs et évaluer la faisabilité technique des projets

• Rédiger la documentation technique et fonctionnelle afin d’assurer une traçabilité optimale des développements

• Concevoir et mettre en œuvre des fonctionnalités en suivant rigoureusement les normes de développement établies

• Assurer la résolution rapide des incidents et fournir un support efficace aux utilisateurs

• Veiller avec rigueur à la qualité et à la performance des applications

ÊTES-VOUS NOTRE FUTUR TALENT ?

• Vous avez plus de 5 ans d’expérience en exploitation IBM i, vous êtes un expert en développement de Web Services, spécifiquement en RPG et RPG Free sur IBM i (AS 400)

• Doté d’une connaissance approfondie des normes exchange SCAP et REST, ainsi que des protocoles XMC, HTTP, JSON, vous excellez dans la résolution rapide des incidents et le support aux utilisateurs

• Votre capacité d’adaptation, votre excellence dans l’analyse technique, et votre organisation vous permettent de gérer efficacement les priorités et de vous adapter aux évolutions rapides des projets

• Vous êtes autonome mais vous aimez travailler en équipe

BON A SAVOIR !

• Type de contrat : CDI / Temps plein 

• Statut : cadre

• Rémunération : selon l’expérience

• Lieu : Paris 9ème 

Vous bénéficierez :

• Des tickets restaurant financés à 60 % par l’employeur,

• Des dispositifs d’intéressement et de participation,

• De contrat frais de santé, prévoyance et retraite surcomplémentaire

• Ainsi que du remboursement transport à hauteur de 50 %