Missions principales

• Piloter l’équipe paie et sociale du cabinet.

• Superviser la production des paies et déclarations sociales.

• Garantir la conformité réglementaire et la qualité des livrables.

• Accompagner les managers dans leur montée en compétences.

• Être l’interlocuteur clé des clients sur les sujets sociaux

Profil recherché

• Bac +5 en RH, droit social ou équivalent.

• 10 ans d’expérience

• Expérience solide en cabinet, avec management d’équipe.

• Leadership, rigueur, sens du service client.