Ce rôle stratégique allie des missions administratives, juridiques , et nécessite une excellente organisation ainsi qu’une bonne maîtrise des outils informatiques.
· Missions principales :
Administration générale :
· Accueil physique et téléphonique des clients et collaborateurs
· Gestion des arrivées
· Rédaction de courriers et mails (internes et clients)
· Gestion des relations avec les fournisseurs et le bailleur Gestion mensuelle de la facturation du cabinet (en lien avec la direction et le service social)
Secrétariat juridique :
· Rédaction et suivi des lettres de mission
· Coordination des documents pour l’onboarding client
· Secrétariat juridique : AG, AGE, formalités au greffe, mise à jour des statuts…
Profil recherché :
· Formation juridique (Licence en droit ou équivalent)
· Bonne maîtrise des outils informatiques (facturation sur Pennylane)
· Sens de l’organisation, rigueur, autonomie
· Bon relationnel et esprit d’équipe
Rencontrez Marie-Ève, DRH
Rencontrez Julia, Juriste Corporate Senior
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.