Rattaché(e) au Pôle Développement RH, dans le cadre des ambitions RH groupe, vous êtes en appui sur différentes dimensions RH.
 
📌 Quelles seront vos principales missions ?

• Contribuer à la gestion de projets RH

 
-       Intégration : refonte de notre parcours d’intégration
-       Diversité & inclusion : appui aux référentes diversité et inclusions pour la création de parcours de sensibilisation/formations sur les thématiques de la santé, de la lutte contre le sexisme, du handicap, de la parentalité en entreprise etc…
-       Gestion de la performance : accompagner la campagne des entretiens de performance, réalisation de benchmark de rémunération,
 
-       Contribuer à l’amélioration des processus RH et à la digitalisation des outils.
-       Participer à l’organisation des événements internes (séminaires, ateliers, etc.)
-       Assurer le suivi des indicateurs RH et produire des rapports réguliers
-       Participation à l’ensemble des projets transverses de l’équipe
 

• Participer au pilotage du plan de développement des compétences en lien avec les collaborateurs, les managers et les prestataires de formation 

-       Prise en main de l’outil de gestion des talents Skillup
-       Mise en œuvre des demandes de formation individuelles
-       Gestion des formations collectives
 

• Être un soutien dans le pilotage des outils de gestion de la performance et la gestion de carrière

-       Assurer le suivi mensuel des réalisations d’entretiens de parcours professionnels
-       Réaliser les analyses des entretiens de mi-année et performance à destination des CODIR et Directeurs de pôles
-       Mise à jour de notre référentiel de compétences et fiches de postes
 

• Participer aux campagnes de recrutement et Forum écoles

-       Organisation et participation aux forums écoles (environ 4 par an)
-       Recrutements d’alternants et stagiaires (+/- 30 par an)

Cette liste est non exhaustive. Elle est susceptible d’évoluer en fonction des besoins de l’équipe et des appétences de la personne recrutée

📌 Quel est le profil idéal ?
Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+ 4/5 universitaire ou Ecole de Commerce avec une spécialisation RH. Vous justifiez d’une première expérience stage et/ou alternance en RH ou en gestion de projets.
 
Vous êtes reconnu(e) pour les qualités suivantes :

• Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et faites preuve d’organisation
• Vous maitrisez Office365 et en particulier Excel, Powerpoint et SharePoint
• Vous avez un excellent relationnel et savez vous adapter à des situations et interlocuteurs variés
• Vous possédez une capacité d’analyse et de synthèse
• Vous appréciez travailler en équipe et êtes force de proposition
• Vous maîtrisez l’anglais

📌 Quels sont les avantages chez Covivio ?  
 
Les indispensables 
💰 Un salaire attractif et une prime intéressement/ participation
🏎️ 80% du titre de transport remboursé par l’employeur 
🍟 Tickets restaurants de 11€ dont 60% payé par l’employeur 
🌴 Un CSE dynamique et engagé (offre sportive, soirées annuelles, chèques vacances et culture…) 
 
Les petits +  
👌 Des bureaux tout neufs imaginés et conçus par nos équipes, en plein cœur de Paris, à quelques minutes à pied de Saint-Lazare
🏋️ Une salle de sport 
☕ Un petit-déjeuner tous les vendredis matin 
🍏 Des paniers de fruits de saisons livrés tous les jours  
🍻 Des afterworks mensuels 
 
Et surtout…  
💯 Des équipes attentives, fiables, engagées, agiles et ouvertes !