Avantages 💻
- Budget équipement de bureau pour le home office
- Jours de télétravail flexibles
- Prise en charge partielle des transports en commun
Cotoit
Politique de télétravail
Chez Cotoit, la plupart des collaborateurs bénéficie d'une politique de télétravail flexible avec jusqu'à 2 jours / semaine travaillés en dehors des locaux.
Chacun est libre de télétravailler ou pas, dans le respect de notre charte et en accord avec son/sa manager direct.e
Un budget spécifique est alloué à chacun pour pouvoir s'équiper et ainsi travailler dans de bonnes conditions à la maison.
Une fois par mois, tous les collaborateurs sont conviés à une réunion d'équipe et des moments de convivialités sont organisés régulièrement : petit déjeuner, raclette, karaoké, courses à pied, etc.
Chaque équipe se réunit par ailleurs à son rythme dans les locaux, au moins une fois par semaine.
“Je télétravaille de façon flexible, parfois 2 jours dans la semaine, parfois pas du tout pendant plusieurs semaines. J'adapte mon planning en fonction des réunions d'équipe et des RDV business.”
Alexandra, Responsable développement commercial
En chiffres
80%
de notre équipe pratique le télétravail partiel