Animés par une forte ambition de croissance, notre objectif est d’offrir une expérience digitale sans couture pour nos épargnants et partenaires CGP (Conseillers en Gestion de Patrimoine), auprès de qui nous distribuons nos produits d’épargne clairs et lisibles.

Le/la Lead Product Manager Epargnants & Partenaires est au coeur de cette ambition : il/elle est en charge d’identifier, de construire et développer des produits technologiques qui apportent des solutions aux épargnants, partenaires et aux équipes Métiers qui interagissent avec eux. Il/elle participe directement à la croissance du groupe, en alignant produits & équipes tech avec la stratégie commerciale et marketing ambitieuse. Il/elle identifie des opportunités de nouveaux services pour nos épargnants et partenaires.

Nous cherchons un/une Lead Product Manager expérimenté, ouvert, pédagogue, curieux, agile. Vous avez une expérience également confirmée en management, puisque vous animerez une équipe de 5 product owners, chacun en charge d’un domaine spécifique (CRM, Back Office,…)

• Comprendre les enjeux Métiers relatifs aux épargnants et partenaires, la stratégie commerciale et marketing et proposer une réponse digitale et technologique adaptée et agile
• A partir de cette analyse des enjeux, d’un recueil des besoins approfondi et des ressources mobilisables, construire la roadmap Product “Epargnants & Partenaires” et en animer les arbitrages avec les équipes Métiers
• Définir les KPIs cibles en amont avec les métiers et l’évaluation de leur succès
• Animer ou participer au cadrage de tous les projets à fort impact pour nos Epargnants & Partenaires
• Coordonner les équipes Tech, Product et Métier, agir en facilitateur et garantir la bonne collaboration et l’information de tous (travail en équipe et en écosystème large)
• Piloter la livraison de valeur pour nos utilisateurs internes et nos épargnants / partenaires
• Contribuer à l’amélioration continue de nos produits technologiques en équilibre avec le développement de nouvelles fonctionnalités
• Contribuer au développement d’une culture tech au sein des équipes Métiers, et faciliter leur bonne appropriation des outils (formation, développement du self-care)
• Manager une équipe de 5 Product Owners

Compétences

• Pilotage de roadmap
• Compréhension des enjeux des équipes Tech
• Excellentes capacités de communication et d’analyse
• Maîtrise du français et de l’anglais à un niveau professionnel
• Bonne connaissance d’outils de collaboration et de suivi de KPIs

Savoirs-être

• Capacité à collaborer avec des équipes variées et d’aligner les visions avec un bon équilibre autorité / souplesse et avec pédagogie
• Sensibilité business, financière et tech
• Autonomie
• Problem-solving & pragmatique
• Excellent relationnel
• Rigueur et organisation
• Dynamique, curieux, envie d’apprendre

Formation & Expérience

• Diplôme BAC+5 d’une grande école de commerce ou d’ingénieur
• Expérience d’au moins 7 ans en tant que Product Manager, de préférence dans un environnement BtoC
• Expérience managériale d’au moins 3 ans dans le développement et la gestion d’une équipe

Vous rencontrez

• Adrien, Chief Product Officer du groupe
• Nos Tech Leads (Vincent, Olivier, Matthieu)
• Sébastien, Chief Marketing Officer & Antoine B2C Director (entretien mené en commun)

En phase finale, le/la candidat(e) retenu(e) fera 30 mn d’entretien avec Baptiste, B2B Director et Anne, notre DRH et Frédéric, notre Président