Nous recherchons un développeur back-end en alternance à partir de Septembre 2024, pour une durée de 2 ans.
Ce développeur aura la capacité de travailler sur des projets d’intégrations techniques, de développement d’éléments de personnalisation de HubSpot, avec rigueur et force de proposition.
Créer des intégrations unidirectionnelles et bidirectionnelles hébergées en externe, écrire des scripts d’automatisation et de workflow, et proposer la meilleure solution pour le client.
Travailler en étroite collaboration avec notre équipe interne pour définir et construire des intégrations personnalisées entre HubSpot et des systèmes externes en utilisant REST et GraphQL selon les besoins.
Contribuer à la création de bibliothèques internes, de ressources réutilisables et de processus.
Identifier de manière proactive les possibilités d’améliorer les performances des sites Web et des systèmes de gestion des données des clients.
Expérience avec Nodejs, Javascript, HTML, CSS, Oauth et/ou Python.
Expérience avec Git.
Expérience avec les applications CRUD
Expérience de travail avec des API REST et GraphQL.
Capacité à auditer les performances, à déboguer les problèmes et à transmettre vos conclusions à des parties prenantes non techniques.
Capacité de conception de base : connaissance et compréhension de l’interface utilisateur et de l’interface utilisateur standard.
Orientation vers les solutions, avec la capacité de fournir des intégrations et des recommandations d’applications.
Capacité à prendre des décisions, à résoudre des problèmes et à faire preuve de créativité
Expérience en déploiement d’applications
Expérience en gestion/mise en place de serveurs
Profil idéal
Rigueur organisationnelle
Empathie, écoute et excellent relationnel sont de rigueur
Communication écrite et verbale impeccable
Pro-actif et organisé
La connaissance de HubSpot API serait un plus non négligeable
Une connaissance d’outils CRM (HubSpot, Salesforce, Dynamics etc.) est un vrai plus pour ce poste.
👉 Notre processus de recrutement
Nous avons à coeur de nous assurer que nos futurs collaborateurs se sentent à leur place chez Copernic.
C’est pourquoi nous offrons un processus de recrutement complet, qui permettra aux deux parties de valider le match sereinement :
Échange de 30 min avec Rozlane, notre RRH.
Échange d’1h avec Brice, notre responsable des opérations et un membre de notre pôle DevOps.
Échange de 30 minutes avec un membre de notre codir (Stéphane, Antoine ou Marc).
L’offre finale 🎉
Si ces quelques lignes vous parlent, et que vous avez envie de faire vos preuve dans une entreprise qui a le vent en poupe et de belles perspectives d’avenir, alors rejoignez-nous en déposant votre CV dès maintenant 📥 !