Nous recherchons un développeur back-end en alternance à partir de Septembre 2024, pour une durée de 2 ans.

Ce développeur aura la capacité de travailler sur des projets d’intégrations techniques, de développement d’éléments de personnalisation de HubSpot, avec rigueur et force de proposition.

Les missions

• Créer des intégrations unidirectionnelles et bidirectionnelles hébergées en externe, écrire des scripts d’automatisation et de workflow, et proposer la meilleure solution pour le client.

• Travailler en étroite collaboration avec notre équipe interne pour définir et construire des intégrations personnalisées entre HubSpot et des systèmes externes en utilisant REST et GraphQL selon les besoins.

• Contribuer à la création de bibliothèques internes, de ressources réutilisables et de processus.

• Identifier de manière proactive les possibilités d’améliorer les performances des sites Web et des systèmes de gestion des données des clients.

Compétences requises

• Expérience avec Nodejs, Javascript, HTML, CSS, Oauth et/ou Python.

• Expérience avec Git.

• Expérience avec les applications CRUD

• Expérience de travail avec des API REST et GraphQL.

• Capacité à auditer les performances, à déboguer les problèmes et à transmettre vos conclusions à des parties prenantes non techniques.

• Capacité de conception de base : connaissance et compréhension de l’interface utilisateur et de l’interface utilisateur standard.

• Orientation vers les solutions, avec la capacité de fournir des intégrations et des recommandations d’applications.

• Capacité à prendre des décisions, à résoudre des problèmes et à faire preuve de créativité

• Expérience en déploiement d’applications

• Expérience en gestion/mise en place de serveurs

  Profil idéal

  • Rigueur organisationnelle

  • Empathie, écoute et excellent relationnel sont de rigueur

  • Communication écrite et verbale impeccable

  • Pro-actif et organisé

  • La connaissance de HubSpot API serait un plus non négligeable

  • Une connaissance d’outils CRM (HubSpot, Salesforce, Dynamics etc.) est un vrai plus pour ce poste.

👉 Notre processus de recrutement

Nous avons à coeur de nous assurer que nos futurs collaborateurs se sentent à leur place chez Copernic.

C’est pourquoi nous offrons un processus de recrutement complet, qui permettra aux deux parties de valider le match sereinement :

• Échange de 30 min avec Rozlane, notre RRH.

• Échange d’1h avec Brice, notre responsable des opérations et un membre de notre pôle DevOps.

• Échange de 30 minutes avec un membre de notre codir (Stéphane, Antoine ou Marc).

• L’offre finale 🎉

Si ces quelques lignes vous parlent, et que vous avez envie de faire vos preuve dans une entreprise qui a le vent en poupe et de belles perspectives d’avenir, alors rejoignez-nous en déposant votre CV dès maintenant 📥 !