Dans le cadre de sa forte croissance, Converteo est à la recherche de son/sa futur(e) Directeur.rice/Responsable Staffing.

En tant qu’interlocuteur.trice des Partners, membre du comité de direction, vous coordonnez le staffing d’une équipe de plus de 400 consultants, pilotez les sujets de structuration/ transformation du cabinet et accompagnez au quotidien une équipe de 2 staffing managers (+ 1 alternant en cours de recrutement).

Véritable connecteur entre l’ensemble des consultants et du management, ce poste vous place en position stratégique pour le développement de l’entreprise. Il aura une très forte exposition.

 

Vos missions / responsabilités :

Pilotage Staffing 

• Créer une relation de confiance privilégiée avec les Partners/ Managers et les accompagner dans leurs recherches en proposant et challengeant les profils si besoin ;
• Optimiser l’affectation des profils aux missions, les process de staffing et les outils actuels ;
• Superviser en propre une partie de la gestion opérationnelle du staffing ;
• Participer au développement du capital humain : aide au recrutement, préparation des consultants aux entretiens, propositions de formations (reskilling, certifications…) ;
• Organiser et animer les différents points practice et points cross-practices ;
• Animer les points d’équipe et les points hebdomadaires en 1 :1 tout en veillant à la progression constante de votre équipe ;
• Prendre l’ownership de notre outil métier Napta et assurer le suivi des évolutions fonctionnelles
  

Pilotage Business 

 

• Assurer le suivi de la performance opérationnelle via des dashboardings et analyses : taux journaliers, taux de staffing, rentabilité des forfaits / régies, planification/forecasting…) ;
• Être référent sur notre outil de CRM Sellsy : suivi du pipe et automatisation, formation des nouveaux managers, administration et paramétrage de l’outil, pilotage de la performance ;
  
• Optimiser les process internes : aide sur des automatisations pour les équipes support ;
  
• Piloter le partenariat avec notre plateforme d’engagement solidaire Vendredi ; 
  
• Participer activement aux clôtures comptables 4 fois par an en étroite collaboration avec notre DAF.

 

Profil recherché :

De formation Bac +5 (école de commerce, université…), vous possédez une bonne vision business pour faire le lien entre les enjeux de développement de l’entreprise et la production des missions.

Vous capitalisez idéalement de 7 à 15 ans d’expérience réussie en gestion des opérations/ staffing dans une société de conseil ou en RH avec une forte sensibilité business et vous avez déjà pu expérimenter un rôle managérial.

Vous faites preuve d’une grande maturité relationnelle, de rigueur, d’autonomie, d’organisation et d’une bonne capacité d’anticipation. Vous disposez de qualités de leadership, faites preuve de recul et de diplomatie. Votre bon sens relationnel vous permet de créer naturellement un lien de confiance avec vos différents interlocuteurs.

Vous savez utiliser intuitivement les outils collaboratifs et êtes parfaitement à l’aise en français, à l’écrit comme à l’oral.

Notre environnement digital et data vous offrira un cadre de travail hyper dynamique et motivant. Votre personnalité fera toute la différence pour nous rejoindre et occuper ce poste !

Conditions du poste :

• Locaux situés à Paris intramuros : 117 Quai de Valmy - 75010 Paris
• Contrat
• Poste à pourvoir dès que possible

Et parce que le bien-être de l’équipe est au cœur de notre modèle, quelques infos sur le cadre de travail :

• 4,68 / 5 à l'enquête Happy at Work - 99% de taux de recommandation à des proches
• N°1 au classement HappyIndex®AtWork 2021 & 2022 des entreprises du secteur Conseil
• Equilibre vie pro / vie perso (temps de travail maîtrisé, mesures pour accompagner la parentalité)
• Une politique de télétravail flexible, sans limitation de jours
• Des bureaux spacieux tout confort au pied du Canal Saint-Martin
• Équipement pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle)
• Des séminaires d'équipe et des teambuilding pour se retrouver
• Une multitude d'activités sportives : via GymLib ou en rejoignant les équipes sportives de l'équipe (yoga, foot, basket, cross training, etc)
• Valorisation des mobilités douces (forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo ou de la trottinette)
• Une School interne pour se former et se certifier sur des outils continuellement

Nos collaborateurs témoignent sur Glassdoor

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