En tant que Junior Account Executive au sein de notre bureau de Paris, vous jouerez un rôle clé dans l’acquisition de nouveaux clients stratégiques. Vous serez responsable de l’intégralité du cycle de vente, de la prospection initiale jusqu’à la signature des contrats.
Vous rejoindrez l’équipe commerciale et travaillerez en étroite collaboration avec les pôles Marketing, Produit et Service Client pour assurer la croissance de Contexte sur le marché français et européen.

Vos Missions

• Prospection & Lead Generation : Identifier des prospects stratégiques au sein des grandes entreprises, fédérations professionnelles et cabinets de conseil. Utiliser les outils de Sales Intelligence pour qualifier vos cibles.

• Vente : Mener des rendez-vous de démonstration à haut niveau, élaborer des offres commerciales adaptées aux besoins des clients et assurer le closing des contrats.

• Événementiel : Porter les couleurs de Contexte lors d’événements institutionnels et de networking à Paris pour accroître la visibilité du média.

• Collaboration interne : Travailler étroitement avec l’équipe “Customer Success” pour garantir une transition fluide des nouveaux abonnés et avec l’équipe Growth pour optimiser les tunnels d’acquisition.

• Expérience : Une première expérience réussie en vente B2B (stage de fin d’études ou 1ère expérience), idéalement dans l’univers SaaS, des médias ou du conseil.

• Compétences Sales : Une forte culture du résultat, une aisance au téléphone et une capacité à naviguer dans des cycles de vente complexes.

• Intérêt : Une réelle curiosité pour la vie politique française, le fonctionnement de l’Assemblée nationale, du Sénat et des enjeux de régulation.

• Soft Skills : Excellente communication orale et écrite, ténacité, et envie d’apprendre au sein d’une structure en forte croissance.

1. Entretien de découverte : Premier échange avec notre responsable recrutement.

2. Entretien métier : Discussion approfondie avec notre Head of Sales.

3. Étude de cas (Business Case) : Mise en situation avec le Head of Sales et un Account Executive.

4. Rencontre équipe : Échange avec les membres de l’équipe commerciale.

5. Entretien final : Discussion avec deux membres de la Direction (Board).

Prêt(e) à relever le défi ? Transmettez-nous votre candidature !