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Administrateur système Linux F/H

Résumé du poste
CDI
Toulouse
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Compétences & expertises
Connaissances en cybersécurité
Compétences en communication
Langages de programmation
Gestion de la sécurité
Kubernetes
+2

Consortis
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Pour l’un de nos clients dans les télécoms, nous recherchons un Administrateur Système Linux. Vous serez responsable de la gestion et de la maintenance des systèmes Linux dans l’environnement client. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes IT pour assurer la performance, la sécurité et la stabilité des systèmes.

Vos missions seront les suivantes :
– Installer, configurer et maintenir les systèmes d’exploitation Linux et les logiciels associés ;
– Assurer la surveillance des systèmes pour prévenir et résoudre les problèmes ;
– Participer à la planification et à l’implémentation des mesures de sécurité ;
– Fournir un support technique ;
– Documenter les procédures et configurations système ;
– Collaborer avec les équipes de développement pour l’automatisation et l’intégration continue.


Profil recherché

Si vous vous reconnaissez :
– Diplôme en informatique ou équivalent ;
– Expérience solide en administration de systèmes Linux ;
– Compétences en scripting ;
– Bonne connaissance des technologies de virtualisation et de conteneurisation (Docker, Kubernetes, etc.) ;
– Connaissance des meilleures pratiques de sécurité informatique ;
– Capacité à travailler en équipe et à communiquer.

Alors n’hésitez pas à postuler !

Vous bénéficierez : 

  • RTT (selon la modalité contractuelle) ;

  • Tickets restaurant ;

  • Mutuelle et prévoyance ;

  • Aide à la mobilité : prise en charge à 100% des abonnements vélo et vélo électrique et 50% pour les abonnements de transports en commun ;

  • CSE ;

  • Une communauté de Gameurs sur le Discord Consort (LOL, Rocket League…).


Déroulement des entretiens

  • Un premier échange téléphonique avec l’une de nos chargée de recrutement (Jessica ou Lucie)

  • Un entretien RH avec la chargée de recrutement avec qui vous avez eu le premier contact ainsi qu’un ingénieur d’affaires pour vous évoquer plus en détails : la mission, la structure de l’équipe et leur quotidien, les projets internes

  • Une rencontre avec l’un de nos ambassadeurs technique pourra être proposée ou le passage d’un test technique (environ 15 min)

  • Et enfin, une ultime rencontre avec le responsable opérationnel de la mission présentée si ce dernier est favorable

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