Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F) pour la marque MEDIREST et SCOLAREST.

• CDD 
• Poste à pourvoir dès que possible jusqu’au 04/10/2024
• Basé à Villeurbanne (69)
• Statut : cadre

 
Vos missions :
Ressources Humaines Opérationnelles :

• Vous conseillez & assistez les managers opérationnels sur tous les sujets RH généralistes au quotidien.
• Vous assurez l’interface entre les opérationnels & le service paie, ainsi que les différentes fonctions RH centrales (formation, recrutement…).
• Vous menez les procédures disciplinaires dans leur totalité.
• Dans le cadre de reprises d’établissements (transferts de marché de restauration), vous prenez en charge le processus d’intégration des nouveaux salariés ou le transfert de personnel.

 
Mobilité Interne / Développement des compétences :

• En lien avec toute l’équipe RH & l’équipe Recrutement, vous assistez les managers dans la définition des besoins, puis dans le respect de la politique de mobilité interne, vous participez & coordonnez les mobilités afin de n’ouvrir un poste en externe qu’en dernier recours.
• Vous veillez au développement des compétences sur votre périmètre : évaluation, formation, évolution. Vous êtes le garant de la bonne application de la politique de développement des compétences & de mobilité interne définie par la DRH.
• Vous animez les People Reviews de votre périmètre pour l’ensemble de l’encadrement opérationnel & veillez à la mise en oeuvre des plans d’action définis.

 
Législation et dialogue social :

• Vous vous assurez du respect des dispositions légales & conventionnelles au sein des établissements (multi conventions collectives), contribuez à la bonne évaluation & gestion des risques juridiques.
• Vous supervisez les dossiers pré contentieux & contentieux - si besoin en lien avec les cabinets d’avocats de l’Entreprise.
• Vous participez au dialogue social en animant notamment des réunions des instances représentatives du personnel.

Formation supérieure - spécialisation RH / juridique.
Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste de RRH Opérationnel H/F ou un poste similaire dans une entreprise de service ou de main d’oeuvre. Vous avez démontré des qualités d’écoute et de conviction au cours d’expériences précédentes.
Vous faites preuve de réelles aptitudes à la négociation, de bonnes capacités d’adaptation, et d’esprit d’équipe. Vous êtes réactif/ve, dynamique et force de proposition.
Vous êtes rigoureux et maîtrisez les différentes procédures disciplinaires (de l’avertissement au licenciement). Vous êtes capable d’aller sur le terrain et de communiquer aisément avec les opérationnels.
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