Envie de d’approfondir vos compétences et d’élargir vos connaissances en Ressources Humaines Opérationnelles ?
Envie de vous frotter à la pratique RH dans le secteur de le Restauration ?
C’est par ici !
Nous ouvrons une offre en alternance ! Nous vous proposons d’intégrer nos équipes, en tant qu’Apprenti(e) Responsable des Ressources Humaines au sein de notre Direction Ressources Humaines Opérationnelles, dans le cadre de votre alternance.
Quand ? septembre 2024
Où ? Châtillon (92)
Pour combien de temps :12 à 24 mois
Avantages : 13e mois (au bout d’1 an d’ancienneté), RTT, repas fourni, CE, mutuelle, indemnités transports en commun
Un peu plus de détails sur les missions ?
Aux côtés de la Responsable Ressources Humaines, votre tutrice, vous participez à toutes les dimensions de la fonction RH : 

• Mobilité Interne : Animation de la mobilité interne en Région ILE DE FRANCE afin de maîtriser le recours à l’intérim (pilotage grâce à une plateforme, création d’un vivier interne, utilisation de l’outil ANDJARO…) et suivi des demandes de mobilité interne (réponses aux collaborateurs, mise en relation, suivi des demandes)

• Relations Sociales : Préparation & participation aux réunions IRP ( C.R.S.S.C.T et Représentants de proximités)

• Administration du personnel : Dans le cadre de l’activité quotidienne ou des ouvertures/fermetures d’établissements, vous serez amenés à participer et organiser des réunions collectives, entretiens individuels, suivi administratifs (Visite médicale, titre de séjours…) et suivi de procédures en général et particulièrement d’inaptitudes

• Relations Ecoles : Suivi complet de la relation avec l’école ciblée par le RRH

• Entretiens professionnels : Participation à la campagne (saisie, relance, archivage, suivi…)

• Gestion de projets RH : Participation à la création et à l’animation de modules de formation RH en interne, mise à jour / refonte du recueil des process RH opérationnels, accompagner le RRH sur la mission Handicap

• Juridique : Participation et suivi de procédures disciplinaires simples

• Tableau de bord :  Elaboration et suivi du tableau sur le périmètre régional

Profil recherché et formation
Diplôme préparé : Master spécialisé RH généralistes
Qualités recherchées : Curiosité, humilité, ténacité, envie d’apprendre !
Compétences clés : Bonne maîtrise des outils informatiques en général, esprit pratique et solutionneur !
Si vous vous reconnaissez dans ce profil ! Rejoignez-nous et Postulez !