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Assistant manager (F/H) - Alternance

Alternance
Châteauneuf-du-Rhône
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +2

CNR
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons pour la Direction Rhône, Saône, Isère notre :  

Assistant manager (F/H) - Alternance 2 ans– Châteauneuf du Rhône 

✅ Tes missions principales seront :  

  • D’établir des outils et supports de communication en interne sur différents sujets (sécurité, activité ...) 

  • De suivre les indicateurs liés à l’activité (astreinte, événement d’exploitation, demande de travaux...), 

  • D’être en appui au manager sur la gestion RH (entretien de recrutement, suivi des pointages des agents...), 

  • L’organisation de visites et supports de visites industrielles, 

  • D’organiser la planification du travail de l’équipe. 

Tu seras rattaché au responsable d’aménagement dans une équipe de 19 personnes. 

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊 

⏰Le processus de recrutement :   

Tu seras dans un premier temps contacté par l’équipe recrutement, puis rencontré par le tuteur. 

Si tu es prêt à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésites pas à postuler  

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Profil recherché

Description du profil :

🥇 Ton profil :  

Tu prépares une formation BTS Support à l’Action Managériale. 

Ta curiosité et ta force de proposition te permettront de mener à bien des missions d’appui au manager en développant tes propres idées.  

Ton aisance relationnelle et ton dynamisme te serviront dans les échanges avec l’équipe. 

 



Nous proposons :

💡 Les avantages :  

La rémunération sera de 43% du SMIC en fonction de l’âge et du niveau de formation. En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement.

 

🌱Nos engagements : 

CNR favorise la diversité, l’inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres. 

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