Notre histoire
La Compagnie Européenne de Garanties et Cautions (CEGC) fait partie du pôle Solutions et Expertises Financières du Groupe BPCE, 2e acteur bancaire en France. Dotée de 50 années d’expertise, elle est composée de plus de 400 collaborateurs. Son encours brut cautionné atteint 285 milliards d’euros au 31/12/2022.
Dates clés :
Notre vision
S’adapter et accompagner la transformation de notre compagnie au travers des garanties financières que nous délivrons à de multiples types de clientèles : quel challenge ! Et si nous le relevions ensemble ? Pour cela, nous travaillons sur trois grandes missions :
Accompagner nos clients dans leurs projets : Nous aidons des familles à acquérir leur logement, à faire construire leur maison en toute sécurité, nous aidons nos clients à sécuriser leur activité et développer de nouveaux projets, cela donne du sens à notre action. Nous sommes à l’écoute de nos clients et partenaires pour les aider à faire face aux nouvelles contraintes et aux évolutions du marché. Il s’agit aussi de valoriser les pratiques responsables en mesurant l’impact de chaque projet, ainsi que les initiatives d’empreinte propre.
Continuer à adapter nos outils aux évolutions technologiques pour combiner performance et expertise humaine : nous avons recours à l ’intelligence artificielle et à la data pour proposer des réponses plus rapides, des analyses plus fines, faciliter des échanges fluides et dématérialisés, etc.
Améliorer notre empreinte sociale, sociétale et environnementale grâce à une politique RSE forte : actions en faveur de la sobriété énergétique, de la mixité et de la diversité, accompagnement des salariés en situation de handicap, intégration du travail à distance, actions en faveur d’une croissance respectueuse de la planète et de l’humain…
Pour atteindre ces objectifs, nous avons besoin de réunir des forces et des talents : vous pouvez apporter votre pierre à l'édifice ! Ensemble, agissons positivement pour l’avenir.
L'excellence, la proximité managériale et l'engagement sont 3 valeurs primordiales au sein de la Compagnie.
Pour nous, l'excellence est la clé de notre philosophie. Nous opérons dans un secteur technique qui exige une grande expertise. Elle se reflète en profondeur dans l'ensemble de nos activités. Nous nous attachons constamment à offrir à nos clients des services de qualité supérieure en nous concentrant sur l'innovation, la recherche, le développement et l'amélioration continue de nos processus opérationnels. Cette recherche constante de l'excellence est cruciale pour maintenir la confiance de nos clients et consolider notre position parmi les leaders dans notre secteur.
La proximité managériale est également primordiale pour nous. Nos dirigeants et managers sont proches de nos collaborateurs. Ensemble, nous cultivons des relations solides et durables . Cela nous permet de mieux comprendre les besoins et de répondre à leurs sollicitations de manière adaptée. Cette proximité est également essentielle pour maintenir une culture d'entreprise forte et un esprit d'équipe positif qui favorisent l'innovation et la collaboration au sein de notre entreprise.
Excellence 🧑🏻💼
Rechercher continuellement l'excellence pour offrir à nos clients des services de qualité supérieure tout comme à nos collaborateurs.
Proximité managériale 👩🏻💼
Cultiver des relations solides et durables avec nos collaborateurs pour mieux comprendre leurs besoins.
Engagement 👨🏽💼
Contribuer positivement à la société dans son ensemble grâce à nos pratiques commerciales durables et éthiques.
Tous les deux ans, conformément à une politique groupe, CEGC participe conjointement avec les 53 autres entreprises du groupe BPCE, au baromètre Diapason, une étude interne d'envergure se concentrant sur l’engagement des collaborateurs. Cette enquête interne est réalisée en partenariat avec l’institut Ipsos, afin de garantir l’anonymat et la confidentialité des réponses. Ce baromètre, destiné aux salariés en CDI, permet d’évaluer sur la durée la perception des collaborateurs concernant leur métier, l’évolution de leur environnement et leurs conditions de travail.
Les 4 principaux thèmes abordés dans cette enquête se concentrent sur :
