Compagnie Européenne De Garanties Et Cautions

Compagnie Européenne De Garanties Et Cautions

Assurance, Banque, Finance

Paris

Passé, présent, futur

Leur histoire

Leur histoire

La Compagnie Européenne de Garanties et Cautions (CEGC) fait partie du pôle Solutions et Expertises Financières du Groupe BPCE, 2e acteur bancaire en France. Dotée de 50 années d’expertise, elle est composée de plus de 400 collaborateurs. Son encours brut cautionné atteint 285 milliards d’euros au 31/12/2022.

Dates clés :

  • 1971 : création d'une société de caution mutuelle, l'ACMCEF, qui deviendra en 1975 une société financière, la SOGECCEF.
  • 1991 : création par la SOGECCEF d'une filiale compagnie d'assurance : la SACCEF.
  • 1998 : prise de participation dans la CEGI (Compagnie Européenne de Garanties Immobilières).
  • 2002 : prise de participation dans SOCAMAB ASSURANCES.
  • 2006 : GCE Garanties est intégré à Natixis et prend le nom de Natixis Garanties.
  • 2008 : fusion de CEGI, SACCEF et SOCAMAB puis création de la Compagnie Européenne de Garanties et Cautions.
  • 2013 : pour conforter son appartenance à Natixis et son lien avec les réseaux du Groupe BPCE, CEGC se dote d'un nouveau logo arborant le violet Natixis.
  • 2019 : CEGC est rattachée à BPCE SA, qui devient son actionnaire direct, en substitution de Natixis.

Leur vision

S’adapter et accompagner la transformation de notre compagnie au travers des garanties financières que nous délivrons à de multiples types de clientèles : quel challenge ! Et si nous le relevions ensemble ? Pour cela, nous travaillons sur trois grandes missions :

  • Accompagner nos clients dans leurs projets : Nous aidons des familles à acquérir leur logement, à faire construire leur maison en toute sécurité, nous aidons nos clients à sécuriser leur activité et développer de nouveaux projets, cela donne du sens à notre action. Nous sommes à l’écoute de nos clients et partenaires pour les aider à faire face aux nouvelles contraintes et aux évolutions du marché. Il s’agit aussi de valoriser les pratiques responsables en mesurant l’impact de chaque projet, ainsi que les initiatives d’empreinte propre.

  • Continuer à adapter nos outils aux évolutions technologiques pour combiner performance et expertise humaine : nous avons recours à l’intelligence artificielle et à la data pour proposer des réponses plus rapides, des analyses plus fines, faciliter des échanges fluides et dématérialisés, etc.

  • Améliorer notre empreinte sociale, sociétale et environnementale grâce à une politique RSE forte : actions en faveur de la sobriété énergétique, de la mixité et de la diversité, accompagnement des salariés en situation de handicap, intégration du travail à distance, actions en faveur d’une croissance respectueuse de la planète et de l’humain…

Pour atteindre ces objectifs, nous avons besoin de réunir des forces et des talents : vous pouvez apporter votre pierre à l'édifice ! Ensemble, agissons positivement pour l’avenir.

Leur vision