La direction de la population recherche son nouveau collaborateur, suite à un départ à la retraite.

POSTE A POURVOIR IDEALEMENT A COMPTER DU 1ER JUIN 2026

Missions principales

Rattaché à la direction de la population, vous serez en charge de la supervision de deux haltes garderies touristiques ouvertes en saison d’hiver et d’été. Vos missions sur un poste à l’année seront les suivantes :

→ Assurer la gestion administrative et financière des structures (contribuer à l’élaboration et au suivi du budget, gérer les inscriptions des enfants et les plannings de présence, suivre les dossiers administratifs et médicaux des enfants, assurer les commandes nécessaires au fonctionnement des différentes structures, …)

→ Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des familles

→ Assurer la mise en place et le suivi des labels, tels que Ecolo Crèche et Famille plus

→ Organiser les modalités de fonctionnement des structures sur le plan réglementaire et les faire respecter (protocole médical, d’hygiène et de sécurité à suivre, garantir l’application de la réglementation en vigueur, élaborer le projet pédagogique et des activités en lien avec l’équipe, veiller à sa compréhension et à sa mise en œuvre effective, …)

→ Encadrer les équipes pluridisciplinaires (participer au recrutement du personnel, organiser et suivre les plannings, coordonner et évaluer les activités des agents, accompagner les équipes au quotidien, prévenir et gérer les éventuels conflits, …)

→ Participer régulièrement à l’encadrement de groupes d’enfants (organiser le temps d’adaptation des enfants, soutien à la parentalité, réalisation de soin courant, accompagnement et aide à l’acquisition de l’autonomie des enfants, aménagement des lieux d’accueil, … )

Conditions de recrutement

→ Recrutement dans le cadre d’emploi des éducateurs territoriaux jeunes enfants, à défaut contractuel de catégorie A

→ Rémunération selon profil et expérience

→ Lieu de travail : La Tania

→ Poste à temps complet : HIVER/ÉTÉ : 40 heures par semaine - INTERSAISON : 32 heures par semaine.

Diplômes :

→ Diplôme d’état d’infirmière puéricultrice, d’infirmière et/ou d’éducateur de jeunes enfants ou équivalent, ou formation dans le domaine de la petite enfance

→ Expérience minimum de 3 années dans ce domaine

→ Attestation de formation au premier secours (AFPS ou PSCI) souhaité

→ Permis B obligatoire

Compétences professionnelles et techniques :

→ Compétence approfondie en réglementation et en méthodes de prévention dans le domaine de la santé et sécurité

→ Capacité managériale et pilotage d’une équipe

→ Aisance relationnelle, diplomatie, sens de l’écoute, travail en équipe

→ Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers

→ Gestion des priorités, rigueur et autonomie

→ Force de proposition pour le développement et l’amélioration au fonctionnement existant

Avantage

→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…

→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance

→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant

→ Accompagnement au logement

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation, avant le 7 mars 2026.

Dès réception de votre candidature, la direction des ressources humaines et la direction de la population et des affaires éducatives en prendront connaissance.

Vous serez tenu informé de la suite donnée à votre candidature à chaque étape du recrutement.

Dans l’attente, n’hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur notre offre d’emploi :

• CASCARINO Fabien, Directeur de la population, 06 26 31 81 85

• Virginie DESPERNET Directrice des ressources humaines 07 87 95 47 75