Chef d'équipe entretien des bâtiments - CDI Courchevel (H/F)

CDI
Courchevel
Télétravail non autorisé
Salaire : Non spécifié
Expérience : < 6 mois
Éducation : CAP

Mairie de Courchevel
Mairie de Courchevel

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Choisir Courchevel, c’est faire carrière dans un cadre exceptionnel.

Située au cœur des 3 Vallées et aux portes du Parc national de la Vanoise, Courchevel bénéficie d’un environnement remarquable.  Réputée par les amateurs de grands espaces et d’activités outdoor, étape du Tour de France 2025, elle sera station hôte des Jeux olympiques et paralympiques d’hiver 2030, sous l’égide des Alpes françaises.


La direction des services techniques recherche son nouveau collaborateur pour son pôle Bâtiments et patrimoine.

POSTE A POURVOIR AU 15 SEPTEMBRE 2025

  • Missions principales

Sous l’autorité du responsable, vous participerez aux missions suivantes :

→ Encadrement de l’équipe d’entretien des bâtiments (environ 10 agents)

→ Planifier et suivre les opérations d’entretien

→ Établir des devis et accompagner les prestataires extérieurs

→ Gérer les moyens techniques du service

→ Participer au suivi administratif et budgétaire

→ Contribuer aux études de projets en lien avec le responsable du service

→ Nombreux déplacements sur le territoire communal

  • Conditions de recrutement

→ Recrutement sur le cadre d’emploi des agents de maitrise territoriaux, à défaut contractuel

→ Rémunération selon profil et expérience

→ Astreintes de service

→ Lieu de travail : Courchevel 1850

→ Nombreux déplacements sur le territoire


Profil recherché

  • Diplômes :

    → Formation dans le domaine de la gestion de l’entretien de bâtiments, ou une solide expérience dans ce domaine

    → Permis B obligatoire

  • Compétences professionnelles et techniques :

    → Connaissances des protocoles de nettoyage, idéalement à l’eau ozonée

    → Capacité managériale et pilotage d’une équipe

    → Capacité à renforcer les équipes sur le terrain

    → Force de proposition et reporting à son responsable hiérarchique

    → Pragmatique et organisé

    → Gestion des priorités et aptitude à la planification

  • Avantages :

→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…

→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance

→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres restaurant

→ Accompagnement au logement


Déroulement des entretiens

Dès réception de votre candidature, la direction des ressources humaines et la direction générale adjointe en charge des moyens techniques en prendront connaissance.

Candidature avant le 6 septembre 2025

Vous serez tenu informé de la suite donnée à votre candidature à chaque étape du recrutement.

Dans l’attente, n’hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur notre offre d’emploi :

  • Anthony DE RIGHI Responsable d’exploitation bâti et espaces publics 06 25 82 98 49

  • Lionel VIBERT Responsable technique bâtiments et ateliers entretien et maintenance 06 12 20 53 73

  • Virginie DESPERNET Directrice des ressources humaines 07 87 95 47 75

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