ACTIVITÉS PRINCIPALES

Au sein de la direction, sous l’autorité du directeur, le titulaire du poste est en charge des activités suivantes :

• Participer au développement du réseau de la CRE tant avec les acteurs de l’énergie qu’avec le monde académique sur les sujets de prospective et d’innovation ;

• Identifier (à travers une veille industrielle et académique) puis de proposer des thématiques de travail en matière de prospective et d’innovation dans le secteur de l’énergie et de la régulation économique ;

• Animer et d’assurer le bon fonctionnement des groupes de travail de la Prospective de la CRE (rédaction des éléments de cadrage, participation aux travaux, organisation des déplacements des groupes, coordination de la participation des directions opérationnelles, suivi des recommandations des groupes de travail) ;

• Organiser, en lien avec la Direction de la communication et des relations institutionnelles, les évènements majeurs de la Prospective de la CRE (restitution des travaux, interviews, etc.) et la communication et la production de contenus des travaux relatifs à la Prospective de la CRE et à l’innovation ;

• Coordonner les travaux avec le Conseil scientifique de la CRE (validation des éléments de cadrage, présentation des rapports, suivi des études externes, etc.).

Par ailleurs, le titulaire du poste anime un « Collectif innovation » au sein des directions opérationnelles et assure une action de veille sur les initiatives innovantes du secteur et de la régulation, en France et à l’étranger. Il diffuse également la culture de l’innovation au sein de la CRE.

Il gère, en autonomie, un budget rattaché à celui de la direction. Il pourra être amené, dans le cadre des missions qu'il conduit, à assurer l’encadrement de stagiaire(s) ou à solliciter en tant que de besoin un ou plusieurs collaborateurs.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

• Forte appétence aux sujets de prospective et d’innovation.

• Aptitude à évoluer dans un environnement complexe avec des interlocuteurs multiples et de haut niveau, connaissance du secteur de l’énergie et de la recherche académique.

• Conviction, autonomie, rigueur, capacité d’initiative et force de proposition, aisance orale (en français comme en anglais), curiosité intellectuelle.

• Capacité de rédaction et d’analyse, aptitudes à la gestion de projet et au travail en équipe.

PROFIL DU CANDIDAT

Formation : profil ingénieur, universités, grandes écoles.

 Expérience souhaitée : 8 à 10 ans d’expérience dans le secteur de l’énergie ou à tout le moins dans un secteur régulé en France.