Au sein de la direction des réseaux, le chef du département « transport d’électricité » est en charge d’animer et de piloter les travaux confiés à ce département, qui rassemble actuellement 5 chargés de mission.

Régulation tarifaire (définition et mise en œuvre)

o    Niveau des tarifs d’utilisation des réseaux publics dans le domaine de tension HTB (TURPE HTB, appliqué principalement à RTE) : pilotage de l’exercice tarifaire, définition du niveau, du cadre de régulation et des différentes régulations incitatives (maîtrise des coûts, qualité d’alimentation, développement du réseau et des interconnexions…)

o    Structure du TURPE HTB : la répartition entre tarification à l’injection et tarification au soutirage (part fixe, part variable à la puissance et part variable à l’énergie) ainsi que le découpage en plages temporelles, donnent un signal économique à chaque utilisateur des réseaux dont la définition doit prendre en compte l’analyse économique mais aussi de nombreux éléments de contexte (technique, juridique, politique énergétique, acceptabilité, lisibilité), dans un contexte de transition énergétique comprenant des évolutions marquées de l’utilisation des réseaux.

o    Définition et tarification des prestations annexes fournies par RTE. Suivi de la qualité d’alimentation et de service.

Investissements et interconnexions

o    Suivi actif des investissements de RTE, réflexions sur les évolutions du cadre de régulation et mise en œuvre des compétences de la CRE relatives aux programmes et schémas d’investissements.

o    Contribution au volet économique des travaux sur les interconnexions électriques

Cadre contractuel et conditions d’accès au réseau de transport, certification

o    Approbation des modèles de contrats d’accès au réseau, pour les différents utilisateurs (y compris éolien offshore).

o    Certification de l’indépendance du GRT ; audits pour s’assurer du respect du code de bonne conduite et de l’indépendance du GRT.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

·       Aptitude pour l’encadrement

·       Connaissances économiques dans le domaine des marchés de l’énergie

·       Excellentes capacités de communication orale et écrite et de formalisation.

·       Aptitude au travail en équipe et en mode projet.

·       Capacités d’analyse et de synthèse de sujets à technicité élevée.

·       Capacité d’interaction avec des interlocuteurs de haut niveau.

·       Sens du détail et vision globale, anglais courant.

PROFIL DU CANDIDAT

Formation : Formation universitaire ou diplômé d’une école d’ingénieurs ou de commerce.

Expérience souhaitée : 7 ans d’expérience dont une première expérience d’encadrement