Au sein du département « distribution », sous l’autorité du chef de département, le chargé de mission participera, en fonction des besoins et de l’actualité, à l’ensemble des sujets suivants :

• Participer aux travaux d’élaboration des tarifs d’utilisation des réseaux (TURPE, ATRD) pour faire face aux nouveaux enjeux pour le système énergétique : 

o    Définir la structure des tarifs : la structure des tarifs définit la répartition des charges liées aux réseaux publics entre l’ensemble de leurs utilisateurs. Elle envoie un signal économique visant à refléter les coûts, susceptible d’influencer le comportement des différents clients quant à leur utilisation des réseaux ;

o    Accompagner les évolutions des plages temporelles des tarifs de distribution d’électricité ;

o    Réaliser des travaux relatifs au cadre de régulation (qualité de service, régulation de l’innovation, mécanismes d’incitation à la performance, etc.).

• Accompagner l’évolution des investissements et des flexibilités des gestionnaires de réseau dans un contexte de transition énergétique :

o    Analyser les plans de développement des réseaux de distribution d’électricité

o    Analyser les méthodes de dimensionnement des réseaux et les leviers d’optimisation, notamment pour faciliter l’insertion des énergies renouvelables, du stockage et de la recharge de véhicules électriques ;

o    Favoriser le développement des mécanismes de flexibilités au service des réseaux et leur articulation avec les enjeux d’équilibre offre-demande

Comptage et innovation :

 o    Contribuer à la valorisation du système de comptage intelligent (données de consommation, décompte, nouvelles offres de fourniture, pilotage de la consommation) dans l’activité des gestionnaires de réseaux

o    Suivre les activités de Recherche et développement et l’innovation des gestionnaires de réseaux

• Participer aux groupes de travail européens (ACER, CEER) autour des questions de réseaux de distribution

• Contribuer à la veille active menée par le département sur les changements à l’œuvre des systèmes électriques et gazières et des usages et participer aux chantiers transversaux en découlant.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

• Capacité de négociation et de conviction, autonomie, force de proposition, capacités de rédaction, aisance orale, curiosité intellectuelle

• Capacité d’analyse et de réflexion, capacité à produire des analyses quantitatives complexes (maîtrise de VBA, R ou Python est un plus), animation de réunion, gestion de projet, aptitude au travail en équipe, maîtrise de l’anglais indispensable

• Aptitude à évoluer dans un environnement complexe avec des interlocuteurs multiples, connaissance des fondements économiques et juridiques de la régulation

  
  
  

PROFIL DU CANDIDAT

Formation :  ingénieur ayant des compétences en économie ou économiste, de formation universitaire ou grande école

Expérience souhaitée dans le secteur de l’énergie ou dans des fonctions d’analyse stratégique ou économique

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE

• CDD (agent contractuel de l’État) de 3 ans pouvant déboucher sur un CDI. Le poste peut être pourvu par détachement sur contrat (CDD) ou mise à disposition d’un fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques.

• Localisation du poste : 15 rue Pasquier, 75008 Paris.  Télétravail possible

• Candidature (CV + lettre) à adresser