Le groupement de soutien de la base de défense de Brest-Lorient est un établissement interarmées qui emploie 1400 personnels civils et militaires pour assurer des missions d’administration générale et de soutien commun (AGSC) de façon mutualisée au profit des organismes du ministère des armées relevant de son périmètre de compétence. Il soutient environ 20 000 ressortissants du MINARM relevant de la base de défense Brest-Lorient.

MISSIONS :

En tant que Responsable du contrôle de gestion, vous serez chargé de :

• Concevoir et mettre en œuvre des outils de pilotage pertinents ;

• Collecter, consolider et analyser les informations alimentant les différents tableaux de bord ;

• Concourir à l’animation du dialogue de gestion en lien avec le chef du bureau pilotage ;

• Identifier et proposer des moyens d’actions ;

• Tenir à jour le plan d’actions du chef du GSBdD.

Le poste est situé au sein de la préfecture maritime de Brest dit « le château » ou « l’amirauté » dans lequel une partie du GSBdD est implanté (gouvernance notamment). Le site est en ville et accessible en transport en commun. La gare est à 15mn à pied.

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous êtes jeune diplômé ou jeune actif, avec un diplôme de niveau Bac +3 minimum, idéalement Bac +5 en contrôle de gestion, finance, audit (diplôme supérieur de comptabilité et de gestion ou master comptabilité, contrôle, audit option contrôle de gestion) ;

• Vous souhaitez mettre vos compétences professionnelles au service de votre pays ;

• Vous vous reconnaissez dans les valeurs des armées : engagement, loyauté et cohésion ;

• Vous êtes de nationalité française et âgé de moins de 33 ans à la date de dépôt du dossier de candidature.

Placé à un poste de responsable du contrôle de gestion, vous élaborez et suivez les tableaux de bord permettant de s’assurer de l’efficacité et de l’efficience des processus mis en œuvre par le GSBdD. Vous identifiez les leviers et moyens d’action, vous conseillez et alerter au besoin le commandement dans une démarche permanente de performance et d’atteinte des objectifs.

La nature de vos missions demande de bonnes capacités d’organisation, un goût pour le travail en équipe, de bonnes qualités relationnelles, un esprit critique et constructif.

1.       Entretien de motivation en visio

2.      Entretien final en présentiel

3.      Visite médicale d’aptitude à l’engagement avec un médecin militaire

4.      Recrutement dès que possible

5.      Formation militaire dans les 6 mois suivants la date de recrutement.