Au sein de la Direction du Personnel de la Marine (DPM), le bureau des écoles et de la formation est chargé de l’élaboration des directives nécessaires à la réalisation des objectifs de formation, de l’organisation, du fonctionnement et du contrôle des organismes de formation et centres d’instruction de la Marine Nationale. Il assure également la tutelle de l’École navale (Établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel) Il est composé d’une vingtaine de personnes, civiles et militaires de tous grades, basées principalement à Tours (37).

MISSIONS :

En tant que gestionnaire financier, vous serez en charge de :

• Piloter le budget formation du personnel civil et militaire de la Marine (programmation, construction, analyse et gestion d’un budget variant entre 25 et 30 M€) ;

• Recenser et participer à la priorisation des besoins des 30 organismes de formation (moyens d’instruction, frais de déplacements, dépenses d’investissement, etc.) ;

• Assurer l’interface entre les écoles de la Marine et les services acheteurs pour la contractualisation des prestations de formation ou l’achat d’équipements pédagogiques (équipements nautiques et informatiques, simulateurs, matériels techniques, etc.) dans les règles du code des marchés publics (contrôle des cahiers des charges, suivi de la procédure de marché, etc.) ;

• Participer en lien avec les préfectures de région à l’établissement des listes de formation éligibles à la perception de la taxe d’apprentissage ;

• Développer le contrôle interne budgétaire et l’accompagnement des écoles dans leur processus « achats » et « finances » ;

• Assurer un conseil juridique au profit des membres du bureau formation et des écoles (droit public) ;

• Assurer l’intérim du chef de la section Finances Administration et Réglementation.

Le poste est situé à Tours centre (1h15 de Paris-Montparnasse via TGV direct – Transport en commun disponibles depuis la gare - 20 min à pied depuis la gare de Tours).

FORMATION D’OFFICIER

La prise de poste est accompagnée d’une formation rémunérée de 3 mois effectuée au cours de la première année à l’École des commissaires des armées (Salon-de-Provence). Elle a pour objectifs de vous permettre d’appréhender l’environnement militaire et de développer vos qualités managériales.

DURÉE DU CONTRAT

Le commissaire sous contrat est employé pour 4 ans (contrat sous statut militaire renouvelable jusqu’à 20 ans maximum).

PROFIL :

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous êtes jeune diplômé ou jeune actif, avec un diplôme de niveau Bac +3 minimum, idéalement Bac +5 en droit (mention droit public / finances publiques) ou en sciences de la gestion ou d’un institut d’administration des entreprises (diplôme de contrôleur de gestion ou de management de secteur public).

• Vous souhaitez mettre vos compétences professionnelles au service de votre pays.

• Vous vous reconnaissez dans les valeurs de la Marine nationale : service, esprit d’équipage, engagement.

• Vous êtes de nationalité française et âgé de moins de 33 ans à la date de dépôt du dossier de candidature.

Placé à un poste d’expertise au sein d’un réseau, vous avez des qualités d’adaptation et de travail en autonomie, ainsi qu’un excellent esprit d’initiative. La nature de vos missions vous demande de bonnes capacités d’organisation, des connaissances approfondies en finances publiques et un goût pour le contrôle de gestion.

REMUNERATION ET +

• Les 3 premiers mois : 1 300 € net.

• Puis : 1 700 € net pendant un an.

• Puis : 2 200 € net jusqu’à 2 700 € net en fin de contrat.

Rémunération en hausse chaque année et variant en fonction de votre situation familiale et de votre affectation géographique.

• 9 semaines de congés par an

• 75% de réduction sur les billets SNCF

• Accès à des logements défense à loyer attractif

• Sport

• Crèches

• Acquisition d’une expérience humaine et professionnelle hors du commun

• Possibilité d’évolution professionnelle et accompagnement personnalisé : formations, concours internes, promotion, reconversion, etc.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Entretien de motivation en Visio

2. Entretien final en présentiel

3. Visite médicale d’aptitude à l’engagement avec un médecin militaire

4. Recrutement dès que possible