CHARGÉ DU PILOTAGE DES EFFECTIFS - (H/F)

Résumé du poste
CDD / Temporaire(36 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Compétences & expertises
Excel
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Commissaires des Armées
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

La DRH-MD (Direction des ressources humaines du ministère de la défense) élabore et met en œuvre la politique de ressources humaines du ministère des armées pour l’ensemble du personnel militaire et civil. Au sein de la sous-direction du pilotage des ressources humaines et de la politique de rémunération, le bureau de la synthèse et du pilotage des effectifs (PRH2) est chargé, au niveau ministériel, d’établir la programmation et le suivi des effectifs, et d’en assurer le pilotage.

MISSIONS :

En tant qu’officier traitant au bureau Synthèse et pilotage des effectifs vous serez chargé de :

·         Conduire l’analyse des restitutions d’effectifs ministériels et de leurs sous-jacents RH ; préparer des synthèses quantitatives et qualitatives.

·         Élaborer les documents budgétaires (PAP, RAP, PLF) et la détermination du plafond d’autorisation des emplois (PMEA).

·         Participer aux travaux d’élaboration du schéma d’emplois et de programmation de la gestion annuelle (DPGECP, suivis de gestion SG1 et SG2).

·         Contribuer au volet « effectifs RH » des travaux ministériels de programmation pluriannuelle et annuelle (Loi de Programmation Militaire – LPM, A2PM).

·         Mettre en œuvre les outils de contrôle interne et proposer les mesures de régulation.

·         Contribuer à la qualité des restitutions de données d’effectifs.

·         Participer aux études générales sur le périmètre des effectifs.

Le poste est situé à Paris – Balard (15ème arrondissement).


Profil recherché

·         Diplôme de niveau Bac +3 minimum, idéalement Bac +5 en Ressources Humaines ; contrôle de gestion ; finances ; administration publique ou management ;

·         Adhérer aux valeurs des armées ; 

·         Maîtrise des outils bureautiques ;

·         Maîtrise des traitements de données sous Excel ;

·         Nationalité française ;

·         Âgé de moins de 33 ans à la date de dépôt du dossier de candidature.


Déroulement des entretiens

1.       Entretien de motivation en visio

2.      Entretien final en présentiel

3.      Visite médicale d’aptitude à l’engagement avec un médecin militaire

4.      Recrutement dès que possible

5.      Formation militaire dans les 6 mois suivants la date de recrutement.

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