CHARGÉ DE MISSIONS RECRUTEMENT (H/F)

Résumé du poste
Alternance(12 à 24 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 30 septembre 2024
Télétravail occasionnel
Compétences & expertises
Contenu généré
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Commissaires des Armées
Commissaires des Armées

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Les commissaires des armées sont des officiers administrateurs militaires qui opèrent des fonctions de soutien des armées aussi bien sur le territoire national qu’en opérations
extérieures. 

La division gestion des corps (DGC) est la DRH du corps des commissaires des armées. Elle est chargée d’assurer le recrutement des commissaires, la gestion de leurs carrières ainsi
que de mener des réflexions sur la politique de gestion du corps. 

La section recrutement-formation a pour missions : 

- de promouvoir le métier de commissaire des armées et les offres de recrutement auprès des étudiants cibles ;  

- d’organiser et de gérer les différents recrutements et concours ouverts pour intégrer le corps des commissaires des armées ; - d’assurer la mise en formation continue des commissaires des armées  

Les missions principales du poste seront les suivantes : 

- Diffusion des offres d’emploi ; 

- Sourcing + tri candidatures ; 

- Gestion des candidatures spontanées ; 

- Pré-qualification téléphonique des profils ; 

- Participation aux entretiens de recrutement ; 

- Organisation des journées d’intégration des nouveaux arrivants. 

MISSIONS ANNEXES : 

- Participation à des salons étudiants et des forums pour l’emploi ; 

- Soutien opérationnel aux activités de la cellule concours ; 

- Force de proposition pour la politique de promotion des métiers du service du
commissariat des armées.


Profil recherché

Diplômé d’un BAC+3/4/5, en Ressources Humaines, droit ou école de commerce. 

Des qualités de synthèse et d’expression écrite sont indispensables. 

Bon relationnel, sens de l’initiative et rigueur sont requis. 

Informatique : maîtrise de la bureautique (Outlook, Word, Powerpoint, Excel) impérative. 

Une appétence pour le milieu de la défense est conseillée 

Le contrat d’apprentissage pourra être sur une ou sur deux années


Déroulement des entretiens

  • Pré-qualification téléphonique

  • Entretien RH en présentiel

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