Rattaché au responsable de la communication de recrutement, vous prendrez en charge les missions suivantes :

Relations écoles :

-          Assurer la mise en place de la stratégie de relations écoles avec les IEP, IAE, écoles de commerce et d’ingénieur, universités, IPAG/CPAG, etc. ;

-          Planifier, coordonner et animer des actions de recrutement (forums, conférences…) dans les établissements cibles ;

-          Développer et entretenir le réseau des relations écoles ;

Communication :

-        Le volontaire sera amené à assister le responsable de la communication de recrutement sur divers sujets : stratégie, conception de supports, organisation d’évènements, animation des réseaux sociaux, etc. ;

Spécificité du poste :

-        De nombreux déplacements sont à prévoir partout en France tout au long de l’année, dans le cadre de forums de recrutement principalement, mais aussi pour des tournages vidéos ou toute autre action relative à la communication de recrutement.

Le poste est situé au Fort de Montrouge à Arcueil (94110).

·       Diplôme de niveau Bac +2 minimum, idéalement Bac +3/5 en communication/RH ;

·       Adhérer aux valeurs des armées ;

·       Faire preuve d’adaptabilité et de proactivité

·       Être à l’aise à l’oral et en équipe ;

·       Expression écrite et orale irréprochable ;

·       Maîtrise des réseaux sociaux et outils informatiques de communication appréciable ;

·       Nationalité française

·       Âgé de moins de 26 ans au 1er janvier 2025

1. Entretien de motivation en visio ;

2. Entretien final en présentiel ;

3. Visite médicale d’aptitude à l’engagement avec un médecin militaire ;

4. Recrutement pour le 1er Septembre 2025.

Modalités du contrat

Durée

Contrat de 12 mois (année de césure ou 1re expérience professionnelle).

Formation

La prise de poste est accompagnée d’une formation militaire rémunérée de 3 semaines à l’École des commissaires des armées (Salon-de-Provence).

Rémunération

937€ brut par mois

Avantages

• Logé et nourri gratuitement

• Possibilité de bénéficier de la prime d’activité délivrée par la CAF en fonction des ressources

• Possibilité d’évolution vers d’autres recrutements : concours sur titres ou sur épreuves pour devenir officier de carrière (équivalent CDI), officier sous contrat (CDD de 4 ans, renouvelable selon les besoins).

• 5 semaines de congés par an

• 75% de réduction sur les billets SNCF