Description synthétique

La sous-direction Stratégie a pour mission d’élaborer et superviser les stratégies de communication du ministère et d’en conduire les volets spécifiques. En matière de prospective, elle étudie l’évolution de l’environnement communication et des métiers.

Le bureau communication prospective, composé de 4 personnes, assure la planification et la mise en récit de la communication ministérielle. Il travaille en réseau avec l’ensemble des bureaux de la DICoD et en lien avec les organismes d’information et de communication de la Défense.

Ses missions se déclinent sur plusieurs axes essentiels :

• Garantir la cohérence des actions et à optimiser leur efficacité, en conciliant à la fois les impératifs du temps court et du temps long ;

• Animer le réseau des communicants de défense ;

• Assurer la prospective en matière d’information et de désinformation ;

• Analyser les tendances de la communication ;

• Valoriser les productions de la DICoD, notamment lors des concours et prix ;

• Participer au développement d’un réseau d’experts au sein du ministère des Armées et en interministériel.

Sous l’autorité du sous-directeur Stratégie, le chef de bureau participe à l’élaboration et au suivi de la stratégie de communication du ministère en lien avec le Conseiller communication de la Direction.

Champ managérial du poste

Effectif encadré par l’agent :

- Niveau 1 : 2 agents

- Niveau 2 : 0 agent

- Niveau 3 : 1 agent

Activités attachées au poste

Principales

- Mettre en œuvre les stratégies de communication

- Assurer la planification et le suivi des opérations de communication, notamment pour les grands événements (salons, conférences…)

- Animer la communauté des communicants de Défense

- Analyser les tendances de la communication

- Assurer le lien avec l’ensemble des entités de la DICoD

Annexes

- Coordonner et contribuer à la production éditoriale du bureau (veille, études, prospective)

- Assurer le suivi des actions de communication et des évènements pouvant impacter la communication du ministère

- Assurer la tutelle des agents non pérennes du bureau (apprentis,stagiaires)

- Assurer le suivi RH, logistique et financier du bureau

- Participer au développement d’un réseau d’experts « Prospective » au sein du ministère et en interministériel

Spécificités du poste

Poste sensible pour la communication ministérielle.

Flexibilité des horaires /disponibilité.

Le titulaire est informé qu’il pourra être amené à participer à un service d’astreintes à domicile en heures non ouvrables et/ou jours fériés.

Avoir une première expérience professionnelle dans les domaines de la communication institutionnelle et maitriser les outils de la communication est incontournable, tout comme posséder des compétences managériales et une expérience de l’encadrement d’une équipe.

Une connaissance de la Défense et des armées est souhaitable.

Profil professionnel

Compétences mises en œuvre dans le cadre du poste

Le poste requiert les compétences suivantes, classées selon le niveau de maîtrise attendu :

• Autonomie et initiative : Niveau expertise (E)

• Ouverture d’esprit et curiosité : Niveau expertise (E)

• Rigueur : Niveau expertise (E)

• Analyse : Niveau expertise (E)

• Management : Niveau expertise (E)

• Gestion de projet : Niveau maîtrise (M)

• Techniques de communication : Niveau expertise (E)

• Réalisation d’études prospectives : Niveau maîtrise (M)

Légende des niveaux de compétence :
S = Sensibilisation, A = Application, M = Maîtrise, E = Expertise

Informations complémentaires

Perspectives métier

Modifications possibles du périmètre du poste en fonction des transformations en cours, liées notamment aux évolutions de l’actualité défense.

• Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes, vos motivations et  votre disponibilité.

• Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien en présentiel ou en visioconférence par le sous-directeur stratégie et le conseiller de la directrice de la DICoD.

• Si cette étape est concluante, un dernier entretien avec la directrice de la DICoD sera prévu.

A l’issue de ces entretiens, vous serez informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.