ADJOINT RESPONSABLE DU CONTRÔLE INTERNE - CIF (H/F)

Résumé du poste
CDD / Temporaire(36 mois)
Rambouillet
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Compétences & expertises
Recherche et analyse
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Commissaires des Armées
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le centre interarmées du soutien métiers et contrôle interne (CIMCI) est l’un des huit centres interarmées du soutien (CIS) du service du commissariat des Armées (SCA). Il est plus particulièrement chargé de la conduite des métiers de l’achat public, de l’exécution financière, de la logistique et de la comptabilité.

MISSIONS :

En tant qu’Adjoint du chef de bureau Contrôle interne –vous serez rattaché au bureau contrôle interne finances (CIF) au sein de la division maîtrise des activités et appui à la performance, vous serez chargé de :

·         Participer aux missions d’audit dans les organismes du SCA, en tant que référent ou chef de mission

·         Procéder à la rédaction, à l’analyse et à la diffusion des rapports de missions

·         Contribuer à la mise à jour et/ou aux évolutions des outils de contrôle interne

·         Suivre le déploiement de l’application SCIMA (suivi du contrôle interne et de la maîtrise des activités) par les organismes du SCA et les conseiller

·         Concourir à animer et piloter les activités des relais locaux dédiés des plateformes du commissariat (PFC) sous l’autorité fonctionnelle du CIMCI, en liaison avec les chefs de bureau

·         Assurer une veille métier (réglementation, SI métier) et en matière de CI en liaison avec les divisions métiers du CIMCI

Le poste est situé à Rambouillet (78)


Profil recherché

·         Diplôme de niveau Bac +3 minimum, idéalement Bac +5 en Comptabilité – Contrôle – Audit ou en Finance

·         Adhérer aux valeurs des armées 

·         Maîtrise des outils bureautiques

·         Esprit d’analyse et de synthèse

·         Nationalité française 

·         Âgé de moins de 33 ans à la date de dépôt du dossier de candidature.


Déroulement des entretiens

1.       Entretien de motivation en visio

2.      Entretien final en présentiel

3.      Visite médicale d’aptitude à l’engagement avec un médecin militaire

4.      Recrutement dès que possible

5.      Formation militaire dans les 6 mois suivants la date de recrutement.

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