Environnement
Le commandement de la cyberdéfense (COMCYBER) a pour missions la conduite de la défense des systèmes du ministère des Armées, la protection des SI placés sous la responsabilité du chef d’état-major des armées, et la conception, la planification et la conduite des opérations militaires dans le cyberespace. L’OG COMCYBER s’appuie sur la DSI Cyber pour mener à bien les travaux capacitaires nécessaires à ses missions. Au sein de la DSI CYBER, les missions du responsable exploitation sont :
- Mise en place des solutions Cyber : Il définit et maintient les standards techniques, les référentiels et procédures, propose des solutions techniques adaptées aux contraintes de performance et de coût et organise le support utilisateur (N1/N2/N3).
- Maintenance et Support Technique : Il est responsable de la disponibilité et de la performance des équipements et des systèmes, il assure la gestion des incidents et des problèmes techniques et garantit les opérations de maintenance.
- Sécurité et Conformité : Il met en œuvre et maintient les politiques de sécurité physique et logique, assure la conformité aux normes et réglementations en vigueur, gère les accès physiques et logiques aux infrastructures.
- Gestion des Projets : Il collecte et synthétise les besoins en infrastructures, conçoit et met en œuvre de nouveaux projets d’infrastructure.
- Optimisation et Innovation : Il propose des solutions d’optimisation des infrastructures existantes, est garant de l’amélioration continue et diffuse la culture et les pratiques DevSecOps.
Contrat – statut
Vous signerez un contrat à durée déterminée (CDD) de 3 ans en tant qu’agent sous contrat - Civil de la Défense Catégorie A. Ce contrat est renouvelable.
Ce poste est ouvert au recrutement aux personnels relevant de la fonction public d’état.
Rémunération - avantages
Votre rémunération dépendra de vos diplômes et de vos expériences passées.
Pour les fonctionnaires, votre rémunération suivant la grille indiciaire de la FPE.
S’ajoutent au salaire divers avantages : accès à de nombreuses infrastructures sportives, aides au logement et à l’installation, soutien à la famille, parking - restauration, offres sur des activités culturelles via l’IGESA…
Avantages :
- cantine d’entreprise
- jours de congé supplémentaires