L’affrontement dans le cyberespace est désormais une réalité. La menace cyber est permanente et en évolution continue. Le Commandement de la cyberdéfense (COMCYBER) est garant de la cohérence des actions militaires du domaine.

Pour remplir ses missions, le COMCYBER s’appuie sur le Groupement de la Cyberdéfense des Armées (GCA) basé à Rennes. Le GCA regroupe 4 centres opérationnels : Le Centre d’Analyse en Lutte Informatique Défensive (CALID) ; Le Centre d’Audits de la Sécurité des Systèmes d’Information (CASSI) ; Le Centre d’Homologation Principal Interarmées (CHPI) ; Le Centre Cyber de Préparation Opérationnelle (C2PO).

Le cyber est un enjeu majeur pour les armées, intégrer le COMCYBER, c’est intégrer un environnement dynamique, innovant, en lien étroit avec l’actualité.

Environnement :

Le réserviste participera, en appui du personnel militaire et civil du bureau réserve (4 collaborateurs) aux missions quotidiennes de gestion RH/ADM (suivi des dossiers des intéressés, actes administratifs, mise en formation…) et contribuera au bon fonctionnement du service.

Missions :

La mission principale sera la gestion administrative des réservistes en appui/renfort de l’équipe du BR : établir des convocations, contrôler la mise à jour des dossiers et des tableaux de suivi.

Contrat - statut

Le type de contrat proposé est un contrat réserviste opérationnel. Les réservistes opérationnels servant au COMCYBER sont embauchés sous statut militaire et travaillent au profit des trois Armées.

En fonction de votre âge, votre diplôme et de votre expérience, vous serez orienté vers un contrat de réserviste « généraliste » ou un contrat de réserviste « spécialiste ». Les réservistes « spécialistes » seront évalués en fonction de leur expérience et de leur niveau de compétence, et leur grade reflétera leur expertise. Dans les deux cas, vous signerez un contrat d’engagement renouvelable d’une durée de 1 à 3 ans. Vous serez convoqué en moyenne une quinzaine de jours par an, jusqu’à 30 jours.

Rémunération - avantages

Votre rémunération est déterminée en fonction du grade qui vous est attribué, en se référant à votre âge, votre niveau d’études et votre expérience professionnelle. Pendant vos périodes d’activité dans la réserve, les frais de restauration, de déplacement et de logement vous seront remboursés. De plus, vos jours de réserve sont exonérés d’impôts.

Compétences techniques (Savoir-faire) :

- connaissance en gestion administrative ;

- très bonnes compétences en EXCEL ;

- capacité à rédiger des documents professionnels ;

- sens de l’organisation et rigueur dans la gestion des dossiers.

Compétences comportementales (Savoir-être) :

- discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées ;

- esprit d’équipe et aisance relationnelle ;

- sens de l’écoute et capacité d’adaptation

Disponibilité attendue

Le nombre de jours annuels est de 25 à 64 jours d’activité avec une nécessité de 3 jours consécutifs minimum à chaque convocation (4 idéalement).

Conditions particulières

Le poste requiert d’accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale. Par conséquent, vous devez remplir les conditions suivantes et faire l’objet d’une procédure d’habilitation de sécurité :

• Être âgé de 18 à 60 ans

• Être de nationalité française et jouir de ses droits civiques

• Être en règle au regard du service national (SM, JAPD ou JDC)

• Employabilité du candidat à son poste dans la réserve (certifié par un médecin des Armées)

• Résider en France métropolitaine

• Détenir un casier judiciaire vierge

Avant de candidater, merci de bien vouloir vous assurez de répondre aux critères énoncés ci-dessus sous peine de voir votre candidature automatiquement refusée.

Afin de postuler, veuillez nous adresser un CV (en ajoutent date de naissance et lieu de résidence) ainsi qu’une lettre de motivation en français.

1. Entretien de pré-qualification téléphonique de 15/20 minutes

2. Évaluation médicale. En parallèle, nous menons une enquête de sécurité.

3. Entretien – notamment technique – avec votre futur responsable

Nos normes de sécurité impliquent un processus de recrutement rigoureux d’une durée minimale de 4 à 6 mois. En fonction de votre dossier et des postes disponibles, ce délai pourrait être plus long. Si vous avez des questions sur cette offre d’emploi ou le processus de recrutement, n’hésitez pas à nous contacter par mail à comcyber.recrutement.fct@intradef.gouv.fr