Missions
Vos principales missions :
-       Assurer le rôle d’adjoint au chef de la section, tant sur le plan technique qu’organique.
-       Challenger le personnel dans l’analyse de codes malveillants.
-       Orienter les analyses techniques en rétro-conception et les productions de la section.
-       Relire et valider les rapports d’analyse produits par sa section.
-       Assurer un suivi capacitaire des projets de la section.
-       Formaliser l’intégration de l’analyse de la menace (au travers d’une approche multi-capteurs) dans les travaux de sa section et s’assurer de sa bonne prise en compte par les analystes.
-       Alimenter les relations partenariales et internationales via la réalisation d’échanges techniques et stratégiques.

DIPLÔME - COMPÉTENCES

Expériences :
BAC+5 -Ingénieur ou diplômé d’un master 2 - Cybersécurité ou Informatique
3 à 5 ans d’expérience dans le domaine de la cyberdéfense ou preuve de compétence (challenge, développement d’outils…)
Une primo-expérience en management est souhaitable.
Expérience de développeur en C, C++ éventuellement.
Bonnes connaissances en cybersécurité et cyberdéfense, en géopolitique, en intelligence économique, du monde du renseignement et des relations internationales.

COMPÉTENCES REQUISES:

-        Sécurité des systèmes et reseaux informatiques
-        Veille technique en cybersécurité
-        Anticipation de la menace cyber
-        Retro-Conception d’un Code Malveillant
-        Conduite d’une Investigation Numérique
-        Mise en œuvre des mesures correctives suite a un incident
-        Gérer des incidents de sécurité
-        Management
-        Exploitation et redaction de la documentation technique et de référentiels
-        Anglais
Conditions particulières
Le poste pouvant nécessiter d’accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, vous ferez l’objet d’une procédure d’habilitation.

• Participation aux astreintes du CALID
• Déplacements possibles
• Disponibilité demandée

1.      Entretien de pré-qualification téléphonique de 15/20 minutes.
2.      Entretien – notamment technique – avec votre futur responsable.
Nos normes de sécurité impliquent un processus de recrutement d’un à trois mois. En fonction de votre dossier ce délai pourrait être plus long. Si vous avez des questions sur cette offre d’emploi ou le processus de recrutement, n’hésitez pas à nous contacter par mail à
Ce poste s’inscrit dans une démarche de promotion des talents internes, à ce titre, les candidatures internes seront privilégiées.
Référence du poste: 0ARA001879
Toute candidature doit comporter la référence du poste sur les documents transmis (CV, Lettre de motivation, …).