Comexposium est l’un des leaders mondiaux de l’organisation d’événements et de l’animation de communautés autour de leur business et de leurs passions. Le Groupe organise plus de 150 événements professionnels et grand public, couvrant plus de 10 secteurs d’activité, et met en relation 48 000 exposants et 3,5 millions de visiteurs 365 jours par an. Créateur d’expériences et de rencontres entre les individus, Comexposium permet, grâce à ses événements (SIAL, All4Pack, Paris Retail Week, One to One, Foire de Paris, Rétromobile...) et aux contenus associés, à ses communautés d’être connectées toute l’année via des leviers omnicanaux efficaces et ciblés. Comexposium regroupe près de 1200 collaborateurs au sein de l’ensemble de ses filiales dans plus de 23 pays.
Au sein du Groupe , la filiale Comexposium One to One est spécialiste de la rencontre d’affaires dans les secteurs du retail, de la sécurité informatique et du transport. Comexposium One to One conçoit des rencontres événementielles ciselées avec exigence pour répondre aux enjeux et besoins de chacune des communautés : networking, one to one, conférences, ateliers ou débats stratégiques, toujours orientés business.
Comexposium One to One recherche un(e) alternant(e) pour l’accompagner dans ses différentes missions de mise en conformité RGPD au niveau du groupe.
Au sein de la Direction Générale, l’alternant/e assiste l’équipe en charge de la mise en conformité à la règlementation en matière de protection des données personnelles. Il/Elle participera également à des travaux portant sur la gestion des risques et notamment leur identification et évaluation. Accompagnement
Vos missions :
Déploiement du plan de conformité de la filiale, en mode gestion de projet, et e lien avec la Direction juridique Groupe et son équipe DPO
Votre profil :
Chez Comexposium, nous sommes convaincus que la diversité est essentielle pour bâtir un monde plus ouvert et plus responsable, et qu’elle est la clé d’une entreprise créative et innovante. Nos offres sont ouvertes à toutes et à tous ; nous nous efforçons ainsi de mener des recrutements inclusifs afin de renforcer notre équipe par une pluralité de talents. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Juriste d’entreprise”.