📝 Tes missions

• Gérer et développer un portefeuille de talents freelances fiables : Acquérir, qualifier et fidéliser des freelances en leur proposant des missions alignées avec leurs aspirations et leurs valeurs.

• Qualifier les besoins des freelances : Identifier les compétences et attentes des profils pour leur proposer les missions et environnements clients dans lesquels ils s’épanouiront et apporteront une réelle valeur ajoutée.

• Définir une stratégie de sourcing : Élaborer une stratégie de sourcing qui comprend la recherche de freelances sur les jobboards, les réseaux sociaux professionnels et les bases de données, en maîtrisant les méthodes de recherche booléennes.

• Collaborer avec les Account Managers et piloter le processus de staffing : Travailler en étroite collaboration avec les Account Managers pour sélectionner les missions correspondant aux profils de ton portefeuille freelances. Challenger les missions afin de garantir un sourcing de qualité et négocier les meilleures conditions pour les freelances que tu présentes.

• Entretenir une relation win-win avec les freelances : Fidéliser les freelances en anticipant leurs sorties de mission et en assurant qu’ils s’engagent sur une nouvelle mission avant même la fin de la précédente. Être à l’écoute de leurs retours terrain et de leur réseau, afin de générer des opportunités d’affaires qui bénéficieront à la fois à eux et à Comet.

• Contribuer à l’amélioration continue : Remonter les retours terrain pour optimiser nos produits et nos processus internes.

• Être garant(e) de tes objectifs : Contribuer activement à l’atteinte des objectifs de ton équipe et de l’entreprise.

• Expérience : Tu justifies idéalement d’au moins 1 an d’expérience sur le recrutement de profils tech/ IT. Une expérience au sein d’une ESN, d’une société de conseil en ingénierie, ou dans un domaine similaire est un plus.

• Identification des bons talents et création de valeur : Tu sais identifier les meilleurs talents, comprendre leurs attentes et leurs ambitions pour leur proposer les missions les plus adaptées. Tu es animé(e) par la volonté d’apporter une réelle valeur aux profils et de les accompagner dans leur évolution professionnelle, tout en répondant aux besoins des clients.

• Orientation commerciale et entrepreneuriat : Tu es motivé(e) par les résultats et prêt(e) à relever des défis pour développer ton portefeuille de freelances. Tu as un esprit entrepreneurial, cherchant à avoir un impact direct sur la croissance de Comet et sur le développement de nos communautés de freelances et de clients.

• Impact direct sur le business : En tant que Tech Recruiter, tu joues un rôle crucial dans la croissance de Comet, en ayant un impact direct sur le développement de notre business. Tu es plus qu’un(e) recruteur(euse), tu es un(e) entrepreneur(euse) à part entière, acteur clé du succès de notre communauté freelances et de la réussite des missions pour nos clients.

Nous croyons au bien-être et à l’épanouissement de nos collaborateurs au travail

Comet s’engage : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

1. Entretien avec Anne-Flore, notre HRBP ;

2. Entretien et Use case avec Chloé et un membre de la Freelancer Agency ;

3. Entretien en présentiel dans nos locaux avec Laurent Potel, Président de Comet.