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Sales Development Representative H/F

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 6 mois

Combo
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Etre Sales Development Representative chez Snapshift c’est:

  • Identifier, contacter et qualifier les contacts clefs d’entreprises prospects prédéfinies
  • Traiter les demandes entrantes
  • Assurer un suivi commercial multi-canal avec les clients potentiels.
  • Mener des entretiens à distance de pré-qualification de besoins prospects (web meetings)
  • Organiser des rendez-vous auprès de prospects pour les Account Executive.
  • Faire de Snapshift l’acteur privilégié des entreprises de ton secteur/ ta verticale.
  • Utiliser et enrichir quotidiennement notre CRM Salesforce.com

Tes missions pourront évoluer.


Profil recherché

Le profil recherché :

  • Tu as une expérience d’au moins 6 mois idéalement acquise dans la vente BtoB de logiciel SaaS
  • Organisé, autonome et dynamique, tu es polyvalent.
  • Tu es reconnu pour ton esprit d’équipe et ton excellent relationnel, tu aimes relever sans cesse de nouveaux défis
  • Tu aimes être incentivé et le fonctionnement de variable déplafonné te challenge
  • La connaissance d’un CRM (notamment Salesforce) est un atout

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Snapshift connaît une forte croissance propice à la montée en compétences, aux opportunités d’évolutions hiérarchiques et à l’accès aux responsabilités.
  • Nous avons un fort esprit d’équipe et une culture d’entreprise résolument participative où l’humain est toujours placé au centre de l’entreprise.
  • L’apprentissage est une préoccupation forte chez Snapshift : mentoring, coaching continu, partage entre pairs sont les pratiques du quotidien.

Salaire & Avantages

  • Salaire fixe compétitif (montant suivant âge/expérience)
  • BSPCE pour tous les salariés
  • Remote-friendly
  • Mutuelle d’entreprise avantageuse (Alan)
  • Carte resto Swile
  • Pass Navigo payé à 50% (ou Pass Mobilité)
  • Ordinateur MacBook Pro
  • Des bureaux super agréables avec une vue magique !
  • Des offsites réguliers dans des endroits super sympa 🛫

Déroulement des entretiens

Etape 1 : Screening RH (30 min)
Etape 2 : Echange avec ton Manager (30 min)
Etape 3 : Cas pratique avec l’équipe
Etape 4 : Validation culture Fit (lunch, Ceo…)

Durée totale du process entre 1 et 2 semaines max.

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