🌍 Schiltigheim (Strasbourg)

📑 CDI – 35 heures

💰 € 22.8-24k annuels brut

📆 Entrée en fonction : immédiate

TA MISSION

L’équipe Operations de Strasbourg comprend une cinquantaine de personnes d’horizons et de nationalités différentes. 

Nous sommes toujours à la recherche de talents pour intégrer notre équipe en CDI ou en CDD. Si tu souhaites rejoindre notre vivier de talents, n’hésites pas à nous envoyer ta candidature, nous avons régulièrement des opportunités !

Equipe soudée et dynamique, nous t’invitons à rejoindre l’équipe Consumer Care (service consommateurs de nos sites internet).

Tes principales missions seront de traiter de manière qualitative et quantitative les appels et les mails de nos consommateurs européens pour leur apporter des réponses de qualité.

Grâce à tes compétences en communication et à ta personnalité dynamique tu sauras rendre unique l’expérience de nos consommateurs et tu participeras à garantir leur satisfaction maximale en apportant des réponses précises et complètes dès le premier contact.

TES TALENTS

• Tu parles couramment l’Anglais et le Français plus une autre langue parmi l’Allemand, l’Espagnol et l’Italien

• Tu es jeune diplômé(e) d’une formation supérieure, ou tu disposes d’une première expérience en service client B2C.  

• Tu es à l’aise avec la gestion d’appels et d’emails consommateurs et tu possèdes des qualités d’écoute et un excellent relationnel

• Tu sais résister au stress même dans les situations difficiles

• Sociable, tu ne rencontres aucune difficulté à t’intégrer dans une équipe 

• Tu es ouvert(e) aux nouvelles idées et tu sais voir le côté positif de chaque expérience

• Force de proposition, tu as envie de faire la différence et tu n’hésites pas à partager tes idées d’amélioration 

• Engagé(e), rigoureux(se) et team player, tu es passionné(e) d’Outdoor !  

Columbia Sportswear favorise la diversité, soutient l’inclusion et encourage les expressions individuelles sur le lieu de travail.  En tant qu’employeur, nous ne tolérons aucune forme de harcèlement ou de discrimination à l’encontre de nos candidats ou de nos collègues. Nous misons sur l’égalité des chances d’accès à l’emploi