Consultant SEO H/F

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 1 an
Compétences & expertises
Gestion de la relation client
Travail d'équipe
Polices d'assurance
Langages de programmation
Collaboration et travail d'équipe
+7

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons un profil de consultant SEO complet qui doit être à l’aise dans les trois piliers qui composent cette discipline.
En plus de ces bases, nous vous demanderons de :

  • Comprendre les problématiques de vos clients,
  • Trouver les meilleures stratégies à mettre en place,
  • Analyser et optimiser vos actions,
  • Transformer les chiffres en informations compréhensibles par tous,
  • Vous adapter sans cesse aux nouvelles règles et bonnes pratiques du référencement,
  • Proposer des lignes éditoriales ou groupements de contenus représentant des opportunités de référencement pour vos clients.

Profil recherché

  • Vous maîtrisez l’analyse des logs, le SEO On Site technique, les plans de redirections, l’analyse sémantique, les pratiques du netlinking

  • Vous avez déjà réalisé et suivi une migration SEO

  • Vous avez déjà réalisé des audits techniques et sémantiques

  • Vous êtes familiers avec les principaux langages web (HTML, CSS, Javascript)

  • Vous connaissez Shopify,

  • Vous maîtrisez les outils suivants ou des équivalents : Sem RUSH, Screaming Frog, Majestic SEO, OnCrawl, Google Analytics, Google Search Console,

  • Vous êtes à l’aise avec la suite office et un niveau avancé dans l’utilisation d’Excel (ou Google Sheet),

  • Vous aimez rédiger et êtes à l’aise avec la rédaction SEO.

Notre proposition :

  • Poste en CDI

  • Titres restaurant

  • Mutuelle

  • PEE

  • Prime annuelle sur résultats qualitatifs et quantitatifs

  • Télétravail possible uniquement suite à la validation de la période d’essai

  • Cadre de travail lumineux et convivial

  • Une équipe de passionnés à l’esprit vif


Déroulement des entretiens

Entretien en visio avec le Responsable du pôle et la Chargée de recrutement.

Puis, un second entretien avec la Direction.

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