Vous vous intéressez aux métiers du conseil, appartenir à une équipe soudée et travailler en équipe sont important pour vous, vous aimez à la fois être dans le concret des projets mais aussi développer de nouveaux outils ou offres, les transformations actuelles des modes de travail vous passionnent et vous souhaitez accompagner les entreprises ou les organisations publiques dans cette mutation, alors venez nous rejoindre.

Nous, le département Workplace & Change management de Colliers, accompagnons les Directions d’entreprises publiques et privées dans leurs démarches de réflexion pour le futur de leur environnement de travail. Les deux activités Workplace et Change management étant étroitement liées, les consultants travaillent en étroite collaboration sur des sujets très variés, et s’appuient sur les expertises et savoir-faire des uns et des autres, pour délivrer la valeur ajoutée attendue de nos clients et des autres départements Colliers.

Votre mission :

Au sein du département Workplace & Change management, en qualité de Consultant(e), vous menez en autonomie ou en binôme avec un(e) Directeur(rice) de Projet ou un(e) Consultant(e), des missions de conseil auprès de nos clients:

• Participer à des projets clients en tant que Consultant : analyse d’entretien de cadrage stratégique, analyse de l’usage de l’environnement de travail, développement de stratégies d’organisation d’environnement de travail et/ou d’accompagnement des collaborateurs en appui de consultants seniors, suivi de la mise en œuvre des concepts d’environnement de travail et d’accompagnement du changement
• Coanimer des démarches de co-construction d’environnement de travail en collaboration avec les autres métiers de l’entreprise : architectes, consultants Immobilier, ingénieurs
• Être en appui des actions d’avant-vente des offres en participant à construire des réponses clients ad’hoc pouvant intégrer l’ensemble des compétences du pôle
• Développer, rechercher des solutions innovantes et des partenariats (outils, concept, méthodologie…)
• Participer activement aux actions de veille (méthode, marché, concurrence…), de recherche, de consolidation et de partage de nos connaissances.

• Issu(e) d’une formation type Bac+5 ou 6, grande école ou universitaire dans les domaines de l’organisation des entreprises, de l’accompagnement du changement, des sciences humaines (sociologie, psychologie, ergonomie, etc.), du conseil... 
• Vous avez effectué des stages en entreprise qui vous ont permis de découvrir le milieu professionnel et de mettre en partie en application ce que vous avez appris en théorie.
• Vous êtes force de proposition, faites preuve de curiosité, d’écoute, de rigueur, de proactivité et d’esprit d’équipe qui vous permettent de contribuer à l'excellence de notre pôle auprès des clients.
• Vous savez analyser, traiter et synthétiser des données multiples (quanti/quali) et concevoir et élaborer des recommandations.
• Vous avez des qualités relationnelles avérées et un excellent niveau de communication, tant d'un point de vue écrit qu'oral.
• Vous maitrisez les outils informatiques (Word, Power Point, Excel).
• Votre bonne compréhension de l’environnement économique global et de la problématique d’entreprise vous permet de tenir un véritable rôle de conseil.
• Enfin et surtout, vous recherchez une expérience entrepreneuriale, humaine, faites preuve d’initiative et d’autonomie et avez envie de venir renforcer une équipe riche de personnalités diverses