RESPONSABLE DE CONTENU MARKETING

Au cœur de la transformation digitale RH, Coffreo a créé une plateforme SaaS pour accélérer et fluidifier les échanges entre les agences d’intérim, les prestataires de l’événementiel, les traiteurs, les sociétés de sécurité, les organismes médicaux, … et leurs salariés temporaires.

Dans ce monde du contrat court, Coffreo est devenue le leader de la digitalisation des contrats de mission, et est reconnue pour trois qualités essentielles, son agilité, sa réactivité et sa maîtrise juridique; et cela se traduit dans les chiffres :

• de 1 000 000 contrats de mission signés sur la plateforme chaque mois,
• de 2 000 000 de talents inscrits sur Coffreo,
• de 3 500 agences connectées,
• de 40 000 entreprises connectées.

Aussi présente en Allemagne, Coffreo vise deux nouveaux pays en 2022-23 pour accélérer son développement international et devenir la première plateforme européenne du contrat court.

Finalités du poste : Coordonner la réalisation de l’ensemble des contenus marketing en veillant à la pertinence des messages et au respect de l’image de marque de Coffreo.

mission 1 : Gestion du calendrier éditorial

• Définir les thématiques à aborder et les contenus à produire pour chaque marché géographique (France et Allemagne), chaque secteur d’activité (intérim, événementiel, santé, propreté…) et chaque buyer persona
• Réaliser une veille permanente pour identifier de nouveaux sujets et de nouveaux types de contenu pertinents pour Coffreo
• Etablir le calendrier éditorial en conséquence
• Coordonner les différentes ressources internes et externes pour assurer le respect de ce calendrier.

mission 2 : Production du contenu

• Superviser la chaîne de production des contenus marketing (articles de blog, livres blancs, guides pratiques, emails, posts pour les réseaux sociaux, infographies, vidéos, communiqués de presse…),
• Coordonner les activités préparatoires permettant de recueillir la matière : brief par un collaborateur Coffreo, interview client/partenaire, recherche documentaire…
• Rédiger soi-même certains contenus,
• Gérer la relation avec des prestataires externes : agences de communication, rédacteurs, traducteurs, relecteurs-correcteurs, graphistes…
• Garantir la cohérence des messages et du ton, et l’adéquation avec l’image et la stratégie de la marque Coffreo
• Adapter les messages en fonction des canaux de distributions (blog, réseaux sociaux, e-mailing….) pour optimiser leur attrait.

mission 3 : Analyse et optimisation

• Analyser les performances de chaque contenu produit (nombre de vues, nombre de téléchargements, engagement sur les réseaux sociaux…) pour identifier en continu des pistes d’amélioration
• Ajuster le calendrier et la production en conséquence

Bac+3/4/5, école de journalisme, communication ou marketing
Au moins 5 années d’expérience, idéalement une double expérience journalistique et marketing

Parfaite aisance rédactionnelle et une orthographe irréprochable.
La maîtrise de l’allemand sera également très appréciée et pourrait vous permettre de vous démarquer.
Capacité à s’adapter aux différents types de supports : blog, pages web, livres blancs, emails, réseaux sociaux…

Bonne compréhension des techniques marketing dans un environnement IT B2B : SEO, inbound marketing, lead nurturing, animation des réseaux sociaux…

Capacité à rapidement comprendre les enjeux métiers et techniques liés aux solutions Coffreo pour s’approprier les messages

• Autonome et rigoureux
• Créatif afin d’apporter de nouvelles idées dans un domaine où il faut être innovant pour pouvoir se différencier
• Excellentes capacités rédactionnelles
• Polyvalent
• Réactif et capacité d’ajustement
• Organisé et sens du rythme
• Curieux pour sentir les tendances du marché, être capable de comprendre les besoins du client et parler leur langage
• Esprit d’analyse
• Sens de l’écoute, sens du travail en équipe pour dialoguer positivement en interne avec l’ensemble des services concernés

Le.la Responsable RH vous présentera le poste dans les grande ligne ainsi que l’activité de Coffreo lors d’un premier contact informel. La plupart du temps par téléphone.
Ensuite, vous rencontrerez le Directeur Marketing. Enfin, le Président de Coffreo s’entretiendra avec vous. Ainsi, ces rencontres vous permettront d’avoir une idée plus précise de ce qui est attendu et cela vous donnera l’occasion d’en apprécier le contenu grâce à la variété des interlocuteurs.

Vous participerez également à un exercice de rédaction de contenu en français.
Nous attendons du candidat une vraie franchise. Cela permet une plus grande richesse des échanges. Bref, soyez vous-mêmes.