Les 3 fondateurs souhaitent aujourd’hui fédérer une équipe de jeunes repreneurs autour de notre projet de transmission.

Vous avez envie de vous faire plaisir en exerçant ce métier de manière passionnante, de donner du sens à votre parcours professionnel, d’intégrer une équipe enthousiaste et engagée autour des projets, de bénéficier de l’expérience des anciens, tout en conservant l’autonomie nécessaire à votre épanouissement. Si vous aimez le partage, le travail collaboratif et de qualité, l’innovation et êtes tenté par une aventure entrepreneuriale et résolument humaine, nous nous retrouvons dans nos valeurs communes et notre vision du métier.
Quel que soit le mode d’exercice que vous envisagez, vous trouverez votre place  au sein de notre structure agile au cœur du Lot et Garonne, et présent également sur le Pays basque et le secteur toulousain.

Après une expérience réussie d’au moins 5 ans au sein d’un cabinet d’expertise comptable, qui vous a permis de développer vos connaissances techniques, et de devenir autonome sur vos missions, nous vous proposons d’élargir votre champ d’intervention et d’intégrer progressivement le management et le Comité de Pilotage d’un cabinet à taille humaine (40 co-équipiers) et être ainsi au cœur des décisions et des mises en action.

Vos missions pourraient être les suivantes (selon vos appétences, votre expérience, vos centres d’intérêts) :
▪ Gérer un portefeuille de dossiers diversifiés, éventuellement en binôme avec des débutants ou alternants, pour les accompagner aussi dans leur évolution

▪ Accueil, Suivi et Conseil de prospects et d’un portefeuille client composé majoritairement de TPE/PME
▪ Supervision des travaux de l’équipe
▪ Gage du respect des normes professionnelles et de la qualité (certification Iso 9001)
▪ Participation active aux projets du cabinet
▪ Participation à la finalisation d’un Pôle conseil

▪ Intervention en commissariat aux comptes (selon orientation du parcours professionnel)

▪ Participation active à la mise en place de la facture électronique ou toute autre mission de recherche, test et mise en place d’outils digitaux (si appétence informatique)

▪ Développer tout secteur spécifique qui vous tiendrez à cœur (RSE, SSE, gestion patrimoniale, qualité, secteur professionnel ou métier, pôle de compétences, etc.)

Avant le 1er entretien - nous vous enverrons un questionnaire ASSESSFIRST de personnalité, motivations et aptitudes. Vous recevrez la synthèse en retour pour mieux vous connaître vous-même.

1ere rencontre - Echanges sur vos attentes, mais aussi la conception du métier, les outils, les pratiques avec au moins un associé. Présentation de l’organisation en place. Eventuellement simulation de situations de conseils selon profil. Visite des locaux

2ème rencontre – Echanges avec l’ensemble des associés et discussion ouverte sur l’ensemble des sujets souhaités

3ème étape – Proposition écrite