La direction de la Fonction Actuarielle groupe, recherche un.e responsable de département, en charge des normes, méthodes et l'éthique de l'Intelligence Artificielle.

A ce titre le/la responsable est rattaché.e au directeur et aura en charge une équipe de 3/4 collaborateurs.

Les principales missions du département sont :- les activités régaliennes de la Fonction Actuarielle sous la norme prudentielle solvabilité 2 et la norme comptable IFRS 17,- la sécurisation des productions de la Fonction Actuarielle (Solo et Groupe), ainsi que les contrôles de second regard,- l'assistance méthodologique et normative aux Fonctions Actuarielles locales- les activités d'accompagnement des Business Units (souscription et réassurance), les analyses et les avis attendus de la part de la Fonction Actuarielle,- la coordination et les réalisation des travaux sur l'éthique de l’IA (politique éthique IA, IA Act et IA de confiance), ainsi que le déploiement de la politique éthique IA et l'émission des avis éthiques IA au sein du groupe,- les veilles normatives et règlementaires.

- Connaissance approfondie des normes Solvabilité II et IFRS 17 : Comprendre et appliquer les réglementations prudentielles et comptables spécifiques au secteur de la bancassurance.

- Expertise actuarielle : Maîtriser les techniques actuarielles pour sécuriser les productions de la Fonction Actuarielle, tant au niveau solo qu'au niveau groupe.

- Compétences en assistance méthodologique et normative : Fournir un soutien méthodologique et normatif aux Fonctions Actuarielles locales, en assurant la conformité et l'efficacité des processus.

- Capacité à accompagner les business units : Collaborer efficacement avec les équipes de souscription et de réassurance, en fournissant des avis pertinents et stratégiques.

- Connaissance de la règlementation autour de l'IA : Développer et mettre en œuvre des politiques éthiques pour l'intelligence artificielle, en assurant la conformité avec la règlementation IA Act et la démarche IA de confiance du groupe.

- Veille normative : Suivre et analyser les évolutions législatives et réglementaires pour anticiper les impacts sur l'entreprise et adapter les stratégies en conséquence.

- Leadership et gestion d'équipe : Diriger et inspirer les équipes, en favorisant un environnement de travail collaboratif et productif.

- Compétences en communication : Exprimer clairement les attentes, les objectifs et les feedbacks, tant à l'oral qu'à l'écrit. Capacité à rédiger des rapports à destination du Conseil d'administration, des CAC et du régulateur.

- Capacité d'analyse et de synthèse : Analyser des données complexes et synthétiser des informations pour prendre des décisions éclairées.

- Adaptabilité et flexibilité : S'adapter aux changements réglementaires et organisationnels, en faisant preuve de flexibilité et de réactivité.

Ces compétences permettront au responsable de gérer efficacement les missions et de contribuer au succès du département.